公司和员工的关系演化：雇佣制将发展成为合作制。
随着疫情的影响，全世界都在变化着，我今天只说国内，国内虽然我们的整体经济形势好于外部，但是众所周知实际上我们大多数企业都面临着或多或少的困难，尤其是我从事的房地产建筑行业，真的是一蹶不振。
例如我们的企业今年所有员工的工资时常是几个月才发一次，欠薪，裁员，官司缠身等等各种问题，整个气氛犹如马上要倒闭，老板也是满面愁容。通过观察发现，公司的员工越来越少，老板也不再顾及员工的去留，无论你是跟着他干了多久的员工，工资一降再降。但是还得有人干活，例如打官司，怎么办？只有聘请律师团队，这样钱就给了律师团队，这样公司于律师团队就形成了合作关系。
再一个例子，前段时间有朋友知道我一段时间没有发工资了，他那里有个朋友需要一位造价工程师问我愿意去不去，兼职和全职都可以，我选择了兼职，我认为社会的社会形态正在发生着变化，兼职是一种按照成果确定报酬的合作关系，而全职则是一种单纯的按照时间换取报酬的办法。所以我果断选择了兼职，这样即可以有大量的自由时间去做我自己的事，又可以提高我们合作的效率。
我相信合作制是将来社会形态发展的必然！
