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来自《别独自用餐》P12
这节讲的是慷慨待人。
人际关系成功的秘籍在于慷慨。大家都很乐意接受别人的慷慨，但前提是你主动走出去寻求别人的慷慨。
要学会慷慨待人，要用同样的热情将自己的圈子推荐给别人，你帮助的人越多，你得到的帮助越多，然后你就能帮助更多的人。工业时代，竞争力靠不断改进生产方式和生产工具获得，如今却是靠不断提高关系质量得到的。
有人会很谨慎的使用关系，认为关系就想切成很多块的煎饼，吃一块儿就少一块，然而我却认为它更像是肌肉，使用越频繁它就越健壮。
真诚交流的价值在于慷慨。人际交往底线是：索取之前先给予。
I:
WHY
现在关系力的作用比以往时代更重要，和以往方式不同，不是靠血缘的关系，而是靠慷慨互助活络的关系力。关系质量的提升是有方法可循的。
WHAT
慷慨待人就是同等热情将自己的人脉资源分享给别人。这个和商业中的客户应该还是有区别的。
HOW
在索取前先给予，多思考自己能给他人提供什么
有疑惑的点：关系力真的是肌肉不是煎饼吗？这一章我没有找到有效例证。在我心里，某些在我之上的朋友，比如导师，社团创始人老张，这些我都不敢轻易麻烦他们，因为觉得自己能给对方提供帮助的机会太少，而他们的资源我也是用一次少一次。难道这个想法不对？
对于那些我并不能给予的朋友我又需要他的帮助怎么办呢？
A1
对于有困难找到我的小伙伴，我一般都会尽所能帮助。
但是我并没有有意识的去思考我到底会给别人带来什么。咦反过来想，大家一般会问我什么问题，会在什么情境下想到我呢？
考研/app推荐/微信公号相关问题/换工作/工作中和领导的沟通/自助游
目前能想到的是这些，我可以从“用户”视角来总结自己的优势，既然会有人问我这方面的问题，那么至少说明我在这方面还稍有积累。
但是在过往经历中，好像并没有刻意思考过可以给别人提供什么，怎么主动求得帮助。
所以算半个慷慨吧。
A2
最近问我换工作事宜的朋友很多，我打算这周整理出来。
为什么换工作，怎么换工作，怎么选工作。
整理更新到公众号以前暖石社区。希望可以帮到别人。
