公开象限就是那些我们知道别人也知道的信息,团队管理与公开象限也是紧密相关的,靠成员怕来约束的行为连管理,靠成员尊重和信任来约束的应为才叫领导,领导力的核心就在于得到成员的尊重和信任,我们要做到将隐私象限和盲点象限转为公开象限,管理团队时,组内各成员每天的反馈也是非常有必要的,管理者可以及时发现自身的问题,提升团队的凝聚力和战斗力。
公开象限:让员工尊重你,而不是怕你
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