公开象限：让员工尊重你，而不是怕你

      公开象限是沟通视窗的最后一个象限，就是那些我们知道并且别人也知道的信息。公开象限也是团队管理中最重要的，它的社会影响力大，容易产生信任感。

      其实我们在团队工作中，我们应该将隐私象限和盲点象限都转化为公开象限。如果我们想要进行有效的团队管理，我们也必须要思考，而不是盲目的思考，作为小团队的组长，我们应该学的是让组员去尊重和信任，而不是惧怕我们。

        对于初带管理的我们来说，这也是一门学问，一个人如果拥有足够大的公开象限，那么也会拥有优秀的领导力。

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