公开象限是沟通视窗的最后一个象限,就是那些我们知道并且别人也知道的信息。公开象限也是团队管理中最重要的,它的社会影响力大,容易产生信任感。
其实我们在团队工作中,我们应该将隐私象限和盲点象限都转化为公开象限。如果我们想要进行有效的团队管理,我们也必须要思考,而不是盲目的思考,作为小团队的组长,我们应该学的是让组员去尊重和信任,而不是惧怕我们。
对于初带管理的我们来说,这也是一门学问,一个人如果拥有足够大的公开象限,那么也会拥有优秀的领导力。
公开象限是沟通视窗的最后一个象限,就是那些我们知道并且别人也知道的信息。公开象限也是团队管理中最重要的,它的社会影响力大,容易产生信任感。
其实我们在团队工作中,我们应该将隐私象限和盲点象限都转化为公开象限。如果我们想要进行有效的团队管理,我们也必须要思考,而不是盲目的思考,作为小团队的组长,我们应该学的是让组员去尊重和信任,而不是惧怕我们。
对于初带管理的我们来说,这也是一门学问,一个人如果拥有足够大的公开象限,那么也会拥有优秀的领导力。