公开象限：让员工尊重你，而不是怕你

沟通视窗的最后一个象限，就是那些我们知道并且别人也知道的信息，比如名字，性别等，即团队管理中个最重要的公开象限。

随着个人工作的发展，公开象限的内容不断增加。管理更是如此，作为一个团队的领导，在和成员的日常沟通，工作中，不光是组员对我们的了解越来越多，组员对我们的认识也会越来越透彻，在这个过程中我们要给他们展现更多的正面的、向上的东西，不断地提升自我，努力赢得组员的尊重和信任，需要不断扩充公开象限，提升领导力。

同时也要虚心接受组员的批评，有则改之，无则加勉。