人才发展计划也叫IDP（Individual Development Plan）。这是由世界500强公司搭建的一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力。
它的内容主要包括三个方面：
1、认识自己
教你科学分析自己属于哪种人才，重新认识自己的性格、兴趣和天赋，找准自我定位，找到恰当的职业发展路线。
2、激发潜能
科学方法启迪你探索激活被忽略的潜能，搭建优势与现实对接的桥梁，用优势去跟他人竞争。
3、职场硬干货
职场高手都在用的各种常用法则，沟通技巧、高效学习方法。让你做事有条理、产出更优质，在众人中脱颖而出。
这就是IDP。它不仅可以帮你少踩90%的坑；还可以让你胜过90%的人。
