让领导不敢欺负你的14个办法在职场中，老实员工往往被坏领导欺负，有些老实员工被领导欺负急了就会翻脸，但翻脸绝对不是解决问题的唯一办法，也不是最好的办法，这也是老实人最致命的一个弱点，不懂得跟别人斗。接下来我给大家分享让领导不敢欺负你的14个方法，希望能帮到大家，让大家不吃亏。一、敢于拒绝，敢于推责拒绝是一种权利，就像生存是一种权利。很多职场软柿子能够任人欺负，被人拿捏，就是因为自己不敢拒绝领导的无理请求，明知道安排的事情是不公平的，也没有任何推测的动作，每次因为面子问题把不属于自己工作接下来匆匆忙忙做，最后不仅无法保持保量，还耽误了自己的原工作，不得不接受领导的批评。一个人的态度决定了对事情的一种认知。在职场，领导第一次给你任务是在试探你，如果你不拒绝或者不及时沟通，领导就认。为你是同意接受欺负的。其实人性就是这样，领导或老板看到你来者不拒，他就会变本加厉，不断让你做更多的额外工作，而这些额外工作占用了你提升自己的时间，你本该去学习，让自己更值钱。因此面对无理的要求，你要果断说不，学会不卑不亢，该你做的事尽力做好，不会你做的别拿你当小白，安排没完没了。这样领导以后在给你分配任务的时候，也会更在意你的需求。你拒绝的是一份任务，赢回的是一份尊重。职场老实人最重要的一件事就是学会拒绝。二、勇于谈条件很多职场老实人经常犯的一个错误是没有给自己争取资源，比如讲流量，同时协助等等。由于自己害羞、好面子，不好意思没有去讲条件，做事情的时候就非常的被动，要资源没资源，一旦做不出业绩来，就会被领导责怪自己没本事，所以该讲条件时就要讲条件。三、不善于表达说话是一项综合。实力代表着你的情商，体现着你的思想素养和眼界。领导更青睐善于表达的员工，很多老实人心里有很多想法，也有很多委屈和不满，但就是不敢在领导面前善于表达，甚至连清晰的告诉领导自己是怎么想的都做不到。俗话说得好，爱哭的孩子才有乃事。四、不该你做的工作磨洋工职场老实洋工工作时都是任劳任怨，不会耍小聪明，领导说什么就是什么，这样领导就会把更多工作交给你，每名契约是要锻炼你，其实是在欺负你，你可以看看你付出了这么多，年底的升职加薪有你份吗？与其这样，你还不如少做或者磨洋工呢，比如对于领导安排给你的，但不是你份内的工作，就慢慢的去做，多放放领导的鸽子，这样多来几次领导就急了，他也就知道你不是好欺负的。时间长了，领导就不会只让你做事了，他会想着用什么好处来激励你。五、提升自己。除了真的老实员工，职场上其实存在很多伪老实人，有可能包括你。这些人懦弱，害怕工作劳累，害怕承担更多的责任，因此从来都是一副畏畏缩缩的样子。破解这一切的法宝不是别的，就是提升自己，增强核心竞争力。也只有这样，你的不可替代性才会越来越强，领导自然就不敢欺负你。而且随着能力和核心竞争力的提高，你在拒绝领导安排的额外任务的时候也能更有底气。你也不用怕领导开不开心，大不了不做了，外面随便找一家公司都比这里待遇好。如果你没有能力，没有核心竞争力，你若拒绝领导安排的任务，你就会时刻担心着，担心呢，这就是两者的差别。所以，努力提升自己，才能让自己以后随时有能力跳出自己厌恶的圈子。想做到这点其实很简单，首先，提升专业能力。每天不要把时间浪费在刷抖音、刷电视剧上，而是把时间留下来，放在看专业书籍、学习专业类课程上，日积月累。诶，你的进步就比别人快很多。其次，做好健康管理，早睡早起，运动健身，你身心健康了，处理困难也会更加游刃有余。六、减少自己犯错的次数职场上老人常说一句话，你可以不聪明，但是不可以不小心。大多数领导都不会记得你有过多大的功劳，他只会记得你犯过那些错误，而且造成了多大的影响。只要让领导抓住一点，他以后就可能借此说事。比如你升职的时候，佩查尔向你的领导询问你的情况，领导说，小红平时做事挺靠谱的，就是有时候比较粗心，就像上次出的某某问题，他只要小心点，就不会导致公司那么大的损失了。如果你是HR，听到领导最后的这几句话，你还愿意给小红升职的机会吗？所以你工作中一定要小心，减少犯错误的次数。七、隐藏自己的缺点金无足事，人无完人，每个人都有缺点，既然缺点无法避免，那我们就隐藏自己的缺点，这样的话。升职机会就会大上很多，比如你脾气不好，做事急躁，但是你在领导面前就要表现的性格温和一些，然后在私下里多看一些情绪管理的书籍，提高自己的情绪管理能力，千万别让情绪去主宰着你，破坏了你的大好前景，这样即使领导想在别人面前诋毁你，想欺负你，不让你升职加薪，他也找不到你的黑材料。八、在领导面前做好工作，把自己工作做的牛逼，这样才有足够的说话资格。另外记得要时常在领导面前展现自己又无可取代的价值和硬实力。九、在公司里保持低调在职场中，如果你处处树敌，锋芒毕露，恰恰你又不是能力最强，话语权最高的一个人，那你的结局一定会很惨，树大招风呀。所以在公司里要保持低调，可以跟别人谈论些无伤大雅的话题，但是千万不要把对同事或领导的意见表达出来，最好大多数时候都保持严肃表情，否则说不定哪一天就会传到同事或领导的耳朵里去损害你的职场形象，伤害同事对你的信任，吸引领导打压你。你要知道，在职场，信任值就等于加薪值，没有信任，你再努力也是徒劳。十、不将就，私下努力职场老实人都有个坏习惯，啥事都没有自己的原则，总是想将就着，觉得忍一忍就好了，再等一等就改变了，结果等来等去也没有等到，反而把自己的尊严和人格搞没了。所以一定要打破将就的态度，才能够改变自己的状况。实话实说，有些领导就是贱人，有些领导就是说不出理由的想欺负你，那你就不能让他得逞，一定要反击，因为你越懦弱，越被他吃定，就越趁他的心。一旦你坚强了，让领导感受不到，你受欺负了，领导反而对你另眼相看。反之，如果打压之后你一蹶不振，你就输了。太祖说过，与人斗，其乐无穷。11、在关键时刻公开发飙当领导的做法太过分，已经挑战到你的底线时，你不要。他得罪领导，这时候的你一定要站出来发飙。很多老实人受人欺负不敢出声，认为多一事不如少一事，退一步海阔天空。可是这个时候不是谦让的时候，刚被人欺负的时候，你在不敢出声，在不去奋力反抗，别人只会把你踩得更远。老实人应当有个底线，不去主动惹事，但也不要怕事。人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。12、关键时刻假装生病在某些关键时刻，你假装生病，领导找不到人来解决问题，自然就不太敢欺负你了。13、把矛盾捅上去你胆小怕事，不敢和人起冲突，上司习惯了对你颐指气使，动不动就对你说教，对你摆脸色，你越是不敢表明立场，对方就越是得寸进尺。如果你不想继续受欺负，就要把矛盾扩大化，不要为了具体的事情和他争吵。李阳，可能你不占情理，你要把重点放在对方的态度上，我是做的不够好，我是有需要改善的地方，但是这不是领导您可以随便发脾气的理由。不要害怕会惹怒对方，只要你站出来表达了自己的立场，对方就算表面上不在意，以后在行为上也会收敛。要是对方还是欺负你，就继续扩大事态，把矛盾闹到领导的领导那里去，让所有人都知道你们的矛盾，这样领导就不敢再欺负你了。但你也要做好会被领导穿小鞋的心理准备。14、凡是提前做好准备上面提到的13个方法，其实大多数都离不开提前做好准备这个前提。比如关键时刻假装生病。我接过类似的咨询，某员工是公司初创期元老，年后三月老板聘请外人管他，当老板宣布来了新管理的第二天，他就应该果断请病假去找新工作，这样还能让老板看到公司没他不行。由于他性格怪，不听讲和其他原因，我当时只是暗示他请病假，没有直接说出来，他没有做好准备，等到新管理熟悉了所有工作的时候，他被降薪了，这时候他才想去找工作，有点晚了，最后他花了三。个星期才找到工作，所以凡事提前做好准备，这样领导或老板才不能欺负到你。以上就是我总结的让领导不敢欺负你的14个方法，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友，在职场和社会中，不会说话，不懂人情世故，不会来世，注定会小人缠身，吃遍无数的哑巴亏