1，最近和张聊天比较多。前期不知道他是领导，后期也没有把他太当领导。讲了很多压抑已久的话，也吐了很多槽。原以为讲了很多心里话有人听，心里很爽。
直到小郭告诉我不要光吐槽，还要给解决方案，领导才会听得进去。这一点真是大忌啊！！！
2，之前被吐槽要多和大家项目进展并多多沟通多商量。小团队确实要更默契。我一个人是走不远的，需要提前培养合作伙伴。即使是合作过程中会有分歧，会增加沟通成本，这也是我的必经之路。这是我蜕变的机会。不再是单打独斗，总有一天要面对更多的团队，跟团队一起处理更多更繁杂更难的事务。给别人一些成长空间，给自己一些喘息。
3，组织架构即将产生剧变。更要多多关注团队的成员情绪和状态变化。关心他们，辅助他们，安抚他们。
4，周末去了popup做支援。虽然去的晚，但是依然能很快上手。过往的活动反思和经验给了我迅速迁移的能力。感恩自己不断学习反思总结，不断尝试。这些优秀的状态要啊保持！
