今天带两个新人,也不能说难带,就是他们不主动问,态度也不是很积极,也不汇报自己的进度,没有交流,搞什么都得主动问,一点点带,很基础的讲了怕他们觉得太简单没有动力,太难的讲又怕没有基础搞不懂。
反思自己,没有主动沟通自己进度,喜欢自己琢磨,没有让领导知道自己卡住的难点,也让领导不了解自己的情况,无法安排工作给我。
主动沟通汇报,觉得有必要说明的点就积极说清楚。
其次,态度要好,就算是做做样子也要在领导心里留下靠谱认真的形象。
今天带两个新人,也不能说难带,就是他们不主动问,态度也不是很积极,也不汇报自己的进度,没有交流,搞什么都得主动问,一点点带,很基础的讲了怕他们觉得太简单没有动力,太难的讲又怕没有基础搞不懂。
反思自己,没有主动沟通自己进度,喜欢自己琢磨,没有让领导知道自己卡住的难点,也让领导不了解自己的情况,无法安排工作给我。
主动沟通汇报,觉得有必要说明的点就积极说清楚。
其次,态度要好,就算是做做样子也要在领导心里留下靠谱认真的形象。