你身边是否有这样的人：当别人提出新观点时，他们的第一反应是质疑、反驳，甚至脱口而出，“这怎么可能行，我怎么没听说过？”；当面对一个全新的领域或技能时，他们心里充满了恐惧和不安，担心自己学不会、做不好，于是选择逃避或拖延。这是一种排斥否定的心态，习惯于防卫和反驳，拒绝接受新的认知。
这些，都是阻碍我们成长和进步的“红灯思维”在作祟。红灯思维就像一堵高墙，把我们困在已知的舒适区里，让我们对外界的新事物、新观念视而不见、听而不闻。
那么，什么是“红灯思维”呢？它指的就是这种排斥否定的心态，习惯于防卫和反驳，拒绝接受新的认知。
要打破这堵高墙，让自己像那些优秀的人一样快速学习、持续进步，一个重要的方法就是培养绿灯思维。
绿灯思维，这个概念由成甲老师在《好好学习》一书中提出，它指的是一种开放积极的心态，愿意接纳不同的声音，以此来提升自己的认知。
拥有绿灯思维的人，面对新事物、新观点时，他们的第一反应不是否定，而是好奇和探索：“这个观点很有趣，让我来看看它是怎么一回事”；“这个技能我没试过，但我可以尝试一下，说不定我能行”。
我的朋友安琪就是这样一个拥有绿灯思维的人。最近她在组织公司年会，上级提了很多要求，比如在场地布置中增加生肖元素。安琪立刻想到，如果用生肖蛇的素材来布置，可能会让不少人感到生理不适，即便是Q版的卡通蛇也不行。
换了别人，可能立刻就跟上级表示不可以，劝上级改变主意。但是安琪并没有立刻拒绝，而是绞尽脑汁在一些不太明显的地方加上了生肖蛇的元素，比如将主持人造型换成许仙、白娘子和小青，另外还在现场玩起了贪吃蛇游戏。
晚会让上级和大老板都非常满意，特别是一起出席年会的老板的属蛇的妈妈，更是满意得不得了。会后上级对她赞誉有加，相信今年的升职已经是板上钉钉了。
而我最近在知乎看到了一个求助帖，则是一个红灯思维者的典型例子。发帖的人毕业于清北，曾在顶级大厂工作。按理说，这样的背景找工作应该不难，但是被裁员后，整整4个月，他的简历如同石沉大海，连个面试机会都没有。
帖子下面有不少人给他出各种建议，但都被他以各种理由回绝了。其中有一个回帖点赞很多，那是一位软件工程师写的。他提到自己一直以来都在持续学习，每当有新的编程语言或框架出现，他总是第一时间去学习、尝试。以至于他的同事们常常笑他，问他累不累。他只是笑笑，但他心里知道，哪怕再累，也要坚持下去，因为如果不这样，就有可能会被时代淘汰。
正是这种绿灯思维，让他始终保持在技术前沿，职业生涯越走越宽。
你看，绿灯思维不仅仅是一种思维方式，更是一种生活态度，一种让成长成为一种习惯的力量。它让我们在面对未知和挑战时，不是逃避或抵抗，而是拥抱和探索。绿灯思维让我们更加开放，愿意倾听不同的声音，从中学习，从而不断提升自己的认知和能力。
那么，如何培养绿灯思维呢？其实方法很简单，但需要持续的练习和坚持。
首先，要保持好奇心，对周围的一切保持好奇，对新事物、新观点保持开放的态度，愿意去了解、去尝试。
其次，要积极反馈。当别人提出不同意见时，不要急于反驳，而是先思考其中是否有值得学习的地方，给予积极的反馈。
再者，要勇于尝试，不要害怕失败。每一次尝试都是一次学习的机会，即使失败了，也能从中收获宝贵的经验。
最后，要持续学习，把学习当作一种习惯，不断拓宽自己的知识边界，提升自己的认知能力。
那些比你厉害的人，并不是天生就比你优秀，他们只是更早地学会了用绿灯思维去看待世界、去拥抱变化。从现在开始，让我们一起培养绿灯思维，让学习成为一种习惯，让成长成为一种常态。
