我们每个人都需要工作，工作是最好的修行，工作岗位是修行的最好阵地，每个人都会有初入职场的适应过程与悲欢体验。无论你选择做哪一行，你都要有行业的专业度，都要面对你的直属领导，如何让领导快速的认可你呢？这是有窍门的。
《老秘书工作笔记》这本书，讲的是秘书岗位的技能和经验，但触类旁通，它对于解决职场小白工作中一些问题，很有参考价值。职场新人可借此加快与领导同频，促进自己迈向更成功的职业生涯。
《老秘书工作笔记》作者张小文，中国人民大学MBA在读。5年大型教育集团经历，其中2年担任高级翻译学院院长助理时，获得“金牌助理”称号。2020年创办公众号“总助能量站”，专注于秘书线上培训，相关内容和课程深受学员和用户欢迎，学员遍布国内外知名企业。
作者在书中系统、有条理的介绍了职场工作中的一些方法，通俗易懂，很实用，是职场小白的福音。
书中有这样金句：做秘书，第一紧要的事是获得领导对自己的认可。没有获得领导认可的秘书，就像无源之水、无本之木，事事难办，时时难过。
初入职场的小白，第一份工作很重要，有着至关重要的影响，甚至影响到个人的职业生涯。小白所做工作得到认可，也是非常重要的，是一种正向反馈，会让小白感受到自己的价值，会更加自信，尤其是得到领导的认可，会促进小白自身更好的发展。
初入职场的小白，如何快速得到领导的认可呢？书中从秘书这个角色给了一些建议和方法指导，我们可以窥一斑见全豹的。
为什么有人认为自己勤勤恳恳、兢兢业业，活没少干，可是领导始终不满意呢，这从侧面说明，活似乎都没有干到领导的心里去。
做事一马平川、得到领导青睐的秘书，通常情商都很高。例如，领导刚开始说话，不用把话说完，秘书就能领悟到领导的意图。这样的秘书是与领导真正的同频共振，做事也会常常超出领导的预期。毋庸置疑，工作也会很快得到领导的认可。
人的情商是可以培养的。同样的事情，情商不同的人处理起来的结果是不同的，甚至是完全相反的结果。书中对初入职场的小白，关于情商的训练，也就是如何处理工作中一些常规事情，以案例的形式给予了说明。
初入职场的小白做事情，不能只知道埋头苦干，还要抬头看路，多想想，应该朝着哪个方向使劲，有目的的进行工作。
书中还给新人一些建议：刚入职，不要急着表现自己，首先要搞清楚两件事：公司的情况和领导对你的期待。
关于公司的情况包括方方面面，例如：公司的性质、发展史、经营模式、组织架构等等，书中进行了详细的指导，也讲述了搞清楚这些事情的必要性和重要性，也对需要了解这些内容的渠道进行了罗列，让你能迅速入手。
职场小白还要思考：领导为什么要招聘你这个岗位，领导对你这个岗位是什么样的期待。书中对此也给出了突破口。
书中还对职场小白在工作中应该注意哪些细节，如何学会向上管理等等，都一一进行了详细的解读。
《老秘书工作笔记》这本书是作者花了5年时间，汇集专业了500余家优秀企业总助的经验和智慧写出来的，含有现实中许多问题的解决之道，对于初入职场的新人来说，是行动的最佳指南，对于老江湖来讲，让我们在职场和生活中都增加了份从容与自信，是本值得一看的好书。
