今天思绪有点乱，比较杂乱的几个观点，简单列一下：
1、忠诚 作为员工，需要忠诚于企业，但是，不要真的为了忠诚于企业而不顾一切，除非你对企业真的有很大的价值，否则，你的忠诚值不了几文。
2、标签 或者说是印象主义。当某个领导对你不够认可时，如果他看重的方面你不够优秀，那么无论何时，在他心里都不会被认可，且一定不能勉为其难，除非你在他看重的方面取得了被广为认可的突出成绩，否则，你只能是他的一个工具或棋子，够你受。
3、给自己多一点选择的能力 努力做好当下的事情，同时，一定要记得抽出时间来提升自己的能力，可以更多一点选择的能力。
4、低头走路的同要时不时的抬头寻路铺路 类同上面的第3点，熟路看似好走，但是，唯一的路 实则是实在难走。
5、习惯的力量 也许是习惯了当前的工作，也许是习惯了当前工作的方式以及相应的各种节奏、生活，更换工作后，会有很多的不适应，但是，仔细想想，刚开始这份工作时的情景，是不是也是努力适应过来的，只不过是有些害怕那个适应的过程，因为会需要付出更多努力，会有是否能胜任新工作和得到新领导新公司认可以及适应新环境的顾虑。
6、适应的能力 为了能在快速胜任新工作、得到新公司新领导的认可、适应新环境，那么在日常的点滴之间提高自己能力，提高自己的适应能力，这其中包含好多种能力：社交能力、综合能力、知识面、业务能力、判断能力、应变能力等。
7、清楚自己的价值所在，并让自己的价值展示出来 让自己有价值，并且自己清楚自己几斤几两，而且让这几斤几两能展示给他人。
8、规划、架构 的能力 要有长远的眼光、大局意识，不能总纠结于一些细枝末节，要有统筹能力，统筹规划自己的人生之路，有方向。
9、方法 明确了方向，那么要有正确的方法，努力认真执行，落到实处得到成果。
10、果断 有方向、有方法，那么，就果断的去做、去努力。
这是一个忙碌的时代，大家都忙着奔波忙着努力，甚至于顾不上空出片刻来认真深入思考是为了什么努力奔波。
