我觉得工作有两种状态我可以接受，要么钱少清闲，要么钱多忙碌，其实我一直以来挺纠结的，这份工作虽然不在市里，但是钱还可以，事少，氛围也好，我好像真的有点变懒了，没什么长进，想的也少。但是最近单位变天了，起因是我们突然得知一把手要走，县里调整的，我不想让他走，因为他事事少，在这里的时候，大事化小，小事化无，他和办公室主任绝配，办公室主任是能不干的就不干，所以我们比较清闲。
当时我的第一反应是悲伤，因我们和另一个单位都在一个楼上，他们是一楼，我们是二楼，有传言说一楼的一把手要来我们这里，我们的一把手要去市里，其实我早应该想到，我们的一把手家是市里的，在这肯定待不长远。悲伤的原因不是因为舍不得他，是因为我知道我们要有的忙了，因为楼下的那个一把手来了那个单位之后，把人家单位搞得紧张又忙碌，经常开会，隔三差五的出活动，我们之前还庆幸他没来我们单位来着，结果风水轮流转啊，这个一把手，大家对他的评价都是干工作可认真了。我以前不怎么干活，和大家
果然，来了我们单位之后，干这个干那个，出新招，不满足于规定动作，老想创新，出成绩。他每天晚上走的晚，害的我们也不能正常下班，他事事好多，一个简单的通知都要出正式文件，真的没必要，平白无故的给我们添了好多活。他仔细认真，看细节，办公室主任也不得不开始仔细了起来，新官上任三把火，这把火肯定要烧一段时间，他还有三年就退了，真的不知道干嘛这么认真，搞得我们单位上上下下紧张严肃，没有那种欢乐的气氛了，办公室那个不爱干活话超多的同事，也开始真抓实干了。
而且，还有一件大事，我们单位的一个顶梁柱要走了，他属于那种不怎么说话，踏实干事的人，平时他干的活很多，好多我们不想干的事他来干，任劳任怨，还挺优秀的，干的不错。他这一走，我们的活肯定要多了，以前都是我们两个去拿文件，以后就没有人帮我拿文件了，嘤嘤嘤。想想就愁，赶紧再调来一个男同志吧，不要招，招还要等很长时间，而且刚上班的对工作不熟悉，不好上手。平时他帮助我很多，有什么不懂的问题我喜欢问他，现在他也走了，我可咋办啊。一定要来个干活的人呀，别来个副主任啥的，要不到时候活都成我干了，还不知道以后怎么样呢，有点愁，我似乎什么大活都不愿干，其实我有机会去人代室的，还能跟那么多企业家打交道，但是我的社交能力一般，不确定自己能否胜任，写材料也白搭，不愿写，d建的活又嫌麻烦，不会到时候让我帮另一个人分管党建吧，我还是个脸盲的人，认不熟这些领导，烦死了。
