近日，中央层面召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议。会议强调，要以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。基层是服务群众的“最前线”，也是贯彻落实党的路线方针政策的“最后一公里”。各地各部门要持续深化整治形式主义，在思想根源、考核加码、指尖冗余等关键处上持续发力，“靶向发力”持续为基层减负松绑、提质增效。
扭转思想根源。形式主义表现在工作上，产生的根子在思想观念上，如果思想上的问题不解决，基层减负只能是“水过地皮湿”“按下葫芦起了瓢”。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和批示精神，深刻认识形式主义的危害，不断从思想上正本清源、固本培元，自觉抵制形式主义、官僚主义歪风。要牢固树立正确的政绩观、权力观、事业观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，立足当下但不只顾当前，着眼长远但不好高骛远，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也作为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既做显功，也做潜功，真正把时间和精力花在察实情、出实招、办实事、求实效上，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，一以贯之答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的新考卷。
源头“考核松绑”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，明确将“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”等行为纳入处分范围，对层层开会、层层传达、层层加码等行为亮明了红灯、拉起了警戒线。各地落实要严控考核总量和频次，改变上级各部门对下级的分散考核体制，对目标相似、关联度高的督导检查“合并同类项”，防止出现“多头考”“分散考”的低效局面。同时，要加大监督检查力度，对那些以随意摊派、层层加码等方式增加基层干部负担的相关部门和责任人严厉查处，通过严格问责倒逼相关部门、领导干部主动整改。要着力完善考核办法，用好优化考核“指挥棒”，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，把干部从过度留痕、繁复考核中解脱出来，树立重实干、重实绩的选人用人导向，不断激发干部干事创业的积极性和主动性。
整治“指尖负担”。进入信息化时代，事事有台账、录APP、上平台、微信群泛滥等“指尖”上的形式主义把基层干部困在方寸屏幕之中，不断消磨着基层干部的时间和精力。为基层减负，必须明晰应尽之责和应管之事，避免基层因职责过重而疲于应付。各级党组织要主动扛起基层减负主体责任，摸清基层实情，拎准任务量，狠抓整治，规范政务应用程序、政务公众账号和工作群组运营使用，对“指尖”的各类程序、公众号等“全面体检”，及时对“僵尸类”“空壳类”“过时类”应用程序或工作群进行清理。要提升效能，打通数据壁垒，统筹构建通用信息系统，便于统一管理、统一建设，做到数据“一次填报、多处应用、全域共享”。同时，加强常态监管，进一步压减数量，推动深层次、源头性监管治理，继续压实各方责任，防止“指尖上的形式主义”反弹回潮，让广大基层干部“指尖”轻松，有更多时间和精力为群众办实事、解难题、谋幸福。
