今天学习了DISC理论，对于化解与爱人的矛盾非常有用。
DISC行为模式理论是一种“人类行为语言”理论
DISC这四个字母－Dominance（支配），Influence（影响），Steady（稳健），Compliance（服从）。
给男人关键点给到关键力量的支撑，就是肯定赞扬和支持，更多男人被女性带大，容易被打压指责，没一两周静下来想想我们的关系怎么样？
差异和冲突永远伴随，差异大的夫妻占比90%以上，这是天然特质，这样才有强烈的冲突和吸引。
差异和冲突永远是生活的主题，差异是强烈的冲突，也是很强烈的吸引。
DISC理论，有人直接，有人果断，有人保守，有人精细，有人粗线条。
第一个差异
人和人的差异：1. 快和慢
第二个差异，关注点是人还是事
2.一类重视人，一类重视事
D型人：领导型支配型，指挥官型
I型人：互动型影响型社交型，很多的轻松娱乐，新鲜感，没有目标。
S型人：稳健型支持型，没有强烈目标，但是理解人，比较慢。最长久的一类。
C型人：很保守很间接很慢，谨慎型，不断修正，注重细节。
人与人冲突基本跟事实没有关系
而是分一个人对事情的解释和判断有关
主要跟角度看法和价值观有关
学会谦卑和看到自己的不足，用吸引力法则面对冲突
1. 每个人经验都是有限的
2.每次冲突，记住自己可能有错的部分，为自己错的部分悔改
3.爱，家是讲爱的地方不是讲理的地方。放大镜看优点。
问：DISC型人，是固定不变的还是阶段性的？
答：基本上是天生不变的。但童年如果有压力和重大创伤，可能会走向反面。
接纳从了解开始，支持从懂得别人需要开始。
