2024.06.19
最近一篇新闻，频频被刷出来上了热搜，题目是《斯坦福博士拟被录用安徽乡镇公务员岗位，当地组织部：无优待》，各个群里都开始了讨论。咱虽然不是斯坦福毕业的，但是咱也是斯坦福设计人生的教练之一，也算是小小擦边球，所以也来聊聊这个事情。
事情的原委（以下两段文字来源-澎湃新闻）：
6月16日，宿州市公务员局在宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单（第二批）。其中，斯坦福大学研究生博士苏某拟被录用为灵璧县乡镇机关基层事务管理岗位的公示信息引发关注。灵璧县机关事务管理中心工作人员在接受媒体采访时表示，苏某是宿州萧县人，名校报考安徽宿州灵璧县乡镇机关公务员，今年是首例，以往从未出现过，目前还在公示期。
6月18日，斯坦福博士拟被录用到安徽乡镇公务员岗位的消息引发关注后，有网友提出海外名校研究生博士根据人才引进政策可在公务员考试中优先录用。安徽省宿州市委组织部工作人员回应记者表示，此次招考严格按照宿州市公务员招录要求进行，所有考生一视同仁。
首先，为啥这新闻上了热搜，因为斯坦福大学和宿州市和公务员，三个名词之间，仿佛没有什么关联，但是现在竟然把三者放在了一起，好像有点出乎意料之外。（可能存在认为资源不匹配的观点，但其实是加强和补充了公务员岗位的整体素质，只有更好）
我们不做比较，但是斯坦福大学的博士和公务员之间，确实很难联系在一起，就像很多年前的新闻，大学生做村官。我相信大部分人和我的感受类似。这可能涉及到地域与名校资源的差异：宿州市作为一个地方城市，其教育资源与一线城市或发达地区相比可能存在一定差距。而斯坦福大学，在2024QS世界大学排名中位列世界第5位，可能大部分人都会认为，在资源上，二者确实不在一个水平线上，仿佛有点大材小用的感觉。但是，有高等学历的人才进入到组织内，这是一件利好的事情，因为要不断的流入新的血液，形成动态发展机制，这样才能形成更好的人才的稳步发展。
======
第二，为啥斯坦福大学的毕业生就应该有优先录用？就因为斯坦福大学嘛？（存在公平性质疑，但政府的答复却显示出了招录工作的公平性原则）
在探讨斯坦福大学毕业生在公务员招录中是否应享有优先录用的问题时，我们首先要明确公务员招录的基本原则和公平性的重要性。
* 公平性：公务员招录应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有申请者都有平等的机会竞争。
* 能力导向：招录应基于候选人的能力、素质和专业背景，而非其毕业院校。
当然，斯坦福大学毕业生的优势在于：
* 教育背景：斯坦福大学作为世界顶尖学府，其毕业生往往拥有优质的教育背景和学术能力。
* 综合素质：除了学术能力，斯坦福的毕业生通常还具备良好的综合素质、创新能力和国际视野。
不可否认，教育背景可以作为评估候选人能力和素质的一个参考因素，但不应成为决定性的因素。
择业路上，我始终相信相互看，彼此看，组织和个人之间，都看对眼了，那是肯定最好的情况，如果不对眼，也会出现不适岗，不耐受的结果，就算你是斯坦福的高材生，你依旧还是要放在组织里面来看，是否合适？否则的话，即使你再优秀，你自己在不合适的环境中，依旧还是尴尬和难受。最后还是不了了之，虽然过程中也是可以学到东西的。
======
第三，为啥斯坦福大学毕业之后，来当了公务员？（无论怎么选择，做好个人的未来规划，非常关键；蜜糖和砒霜，只有自己尝过才知道答案）
我相信这个小伙子的公务员之路，也不是随随便便就选择了的，毕竟是人生第一份正式工作，总归还是考虑过的，例如家庭问题，例如未来的发展问题等等，所以人家的选择，是人家的蜜糖；我们的蜜糖，也还是我们自己的蜜糖。
综上，仅为个人观点。无论是大学生、村官、斯坦福、公务员，这些都是我们的一些经历和过往，不代表什么。有句俗话说的好，是骡子是马，拉出来溜溜，就像斯坦福设计人生里面说的，计划挺好的，搞个小原型，先看看是否可行？如果不可行，也还请立即调转方向，不断的试错，不断的尝试，相信你一定会找到你心目中的“斯坦福”和“公务员”。
人生没有固定答案，一切都是，边走边看，边看边演。
#斯坦福# #斯坦福设计人生# #公务员# #村官# #公务员#
