网上看到一个故事，一个办公室主任和副局长的故事，感觉有些意思。
和大部分年纪大的副局长一样，该副局长A是位很厚道的老同志，与人为善，待人和气，因为是副局长，因为厚道和气，因为临近退休，在很多人眼里也就分量不重，没有太强的存在感。
跟大多数办公室主任一样，该局的办公室主任B是位很受一把手器重的年富力强的伙计。因为深受主要领导器重，有些时候对待其他同志，包括对待其他副职领导，服务意识就不那么强，甚至表现的不够尊重。
虽然能感觉到B主任对自己不够尊重，A副局长考虑到自己临近退休，加之一贯与人为善的习性，也就一直和B主任保持着井水河水的关系。
没想到，临近退休前几个月，因为报销A副局长还是得罪了B主任。B主任作为办公室主任，有很多拿不上台面的费用需要报销，A副局长作为分管财务的副局长，明知里面有些问题，平常都睁一眼闭一眼给他签字了。这次B主任报销的数额有点大，明显经不起推敲，A副局长考虑到自己马上要退休了，不想担这个风险，就要求他补齐相关材料后再签。
被A副局长拒绝后，B主任没有再找A副局长签字，而是想办法找下属单位给处理了。
A副局长退休后，平常活得悠哉乐哉，很少和原单位发生联系。某个周日老伴得了急病需要送医，一时找不到可以躺平的车子，想到单位有辆商务车，按规定退休领导可以申请派车急用，A副局长就给B主任打电话请求派车。
接到A副局长电话后，B主任想起了A副局长退休钱不给他签字报销的事儿，就慢条斯理地告诉A副局长，派车需要用车人申请，需要分管领导签字同意，这事得等周一上班后处理。
A副局长只好另想办法。
过了不久，组织部到局里定向考察干部，准备提拔B主任担任副局长。听到这个消息后，A副局长主动找组织部干部考察组的同志反映情况，说B同志不适合担任副局长，还向有关部门提交了书面材料。
最后，B主任不仅没能提拔为副局长，还被有关部门请去配合调查，连带单位主要领导也被调查。
感觉这个故事应该是某些同志编造的，很多情节不合逻辑，经不起推敲。
不管是不是真的，里面有些东西，也确实值得有关同志深思。
有些雷，可能是自己埋的；有些坑，其实是自己挖的。
