毕业之后就入职了某外企，一呆就是八年。昨天铺天盖地的裁员新闻打乱了大家的心，我们安逸的小生活还能持续多久呢。

入职时是企业的快速发展期，当时部门快速扩张，招聘了大批和我一样的应届生。同事都是同龄人，每天一起工作，打打闹闹非常开心。我一直说自从我幼儿园毕业后就没过过那么单纯的生活，外企确实是在资源优化走了很超前的一步，分工细化，职位细化，流水线一般有条不紊的工作着。我们的职责非常简单，就是按照我们十二条审核标准，对网站上商家上传的图片做质量检查工作。工作量化也非常清晰，每天完成3500张的图片就达到标准。同事们都非常和谐，每天开开心心的审核3500张图片，没人去卷4000，即完成了公司的要求，也不让自己压力过大，你好我好大家好。

那时候部门有好多活动，每周五下午两小时的小团建，每周一个主题，是桌游啊，还是户外，还专门凑出了一个小团队去研究玩什么。每季都有一个大的办公室文化主题活动，大家一起剪纸，画画，叠星星，乐呵呵的日子就过去了。大家青春年少，关系都非常好，工作在一起，周末也一起出去玩，日子轻松又简单。

日子虽然开心，但是开心的另一面也反应了我们不竞争是因为没什么可竞争的，职位没有升职空间，工作简单又机械。工作了一年后我就开始准备研究生的考试，那年还没有非全日制研究生，在考虑了辞职考全日制和读在职研究生，我还是觉得学习最后的目的也是为了就业，有一份工作最踏实，就去考了在职。也是阴差阳错，在职研究生大多有毕业年限要求，当时不做要求的只有软件工程和一个设计类的专业，一直觉得自己对程序语言有天赋的我就这么去考了软工。那段时间真是热血又上进，白天是一个没有感情的审图机器。六点下班准时拿出书开始学习，十点回家，周六日泡图书馆。当然那时候绝大多数我的竞争者都是三四十岁的叔叔，我三个月日以继夜的努力在考试这块已经超越了绝大多数的人，以绝对优异的成绩考上了报考的院校。出成绩后我就后悔了，以我当时的成绩，北大也能拼一拼的。不管怎么说，我的新一段旅程开始了。

因为工作清闲，我有很多的精力放在学习上，每节课都按时去上，每个作业都认真完成，没课的日子也去图书馆查论文看资料。软件工程对我来说是一个全新的领域，但也慢慢入了门，体会到其中的乐趣。上了一年课后，我开始寻求新的发展，当时投了很多简历，但是已经在工作环境，企业氛围如此好的公司工作了两年的我，对很多企业已经是看一眼办公司，听一嘴公司文化就退回来了。刚好当时公司另一个技术团队在扩招，各项要求都和我相符，投了简历后，也很顺利的转岗了。

新的团队都是毕业两三年的朋友们，也都是同龄人，当时新办公室还在修建，我们六个人挤在一个办公室里，完全不用考虑融入集体的问题，直接就熟了。外企的技术团队招聘和国内不太一样，没有什么35原则，多是四十岁左右经验丰富的前辈。我们团队是个特例，level低的测试团队，辅助前辈们的工作。所以在整个办公室我们就显得格外年轻，前辈们像老师一样给我们讲各种经验，大家对我们格外关怀和包容，我们日子也是过的很舒服，团队也一天一天扩大。

我们几个元老级人物都开始升级带各自的小团队，保护着新一批小朋友的成长。我团队依然融洽，和我同龄的同事变成了我的新战友，周末一起出去爬山，逛街，甚至一起参加活动去相亲，小朋友们也约着一起下班玩玩剧本杀，其乐融融的。

随着后续业务调整，人员安排上发生了很多变化，我们也被分散各种，但大体还是一个团队，日子还是没有大的变化，我们总是想，如果一直这么开开心心的工作，虽然升职空间不大，但是不是也挺好。

接着世界经济形势逐渐变差，大厂的裁员潮接踵而至，看着大批朋友被优化，开始像我咨询工作机会。随后外企也开始封锁head count，刚开始只是停止招聘，后面就是开始裁员。虽然我们团队不在裁员范围，但是大家还是紧紧捏了一把汗。裁员不是我们一个人的事，而是一个大趋势，这么多技术人员都被裁了以后，这个职位的缺口有多大呢，有多少人能顺利就业呢，就不了业的能去哪呢。甚至如果经济进一步恶化的话，那其他的工作岗位又是怎样呢。

题库又重新刷起来了，英语也该再练练，趁这个时间再去读个书也不错，虽然恐慌，但是没用。做好能自己能做的吧，尽人事，听天命。哈哈，年纪越大，越开始觉得古人说的真有道理。