中国教育营销第一人薛立新教授|品牌教育机构—卓越教育名师培养策略分析
一组关于《牛师成长记》的走心漫画在朋友圈流传，引发了广泛的关注与共鸣。据悉，这是卓越一对一推出关于老师成长日记的漫画，漫画中的主人公以卓越一对一老师为原型，讲述了卓越一对一老师的成长故事。
八幅漫画通过温情走心的风格，将卓越一对一老师的成长心路历程娓娓道来。漫画的主人公沿着儿时的梦想步步前行，成功进入卓越一对一之后，刚开始激情满满，却遭遇了挫折。但为了帮助学生快乐成长，老师常常披星戴月备课、磨练授课技巧，同时与家长保持密切沟通。针对学生个性特点不断改进教学方式，最终帮助学生提高成绩，找回自信，成功考上理想的学校。漫画中老师也在这个过程中受到越来越多的家长和学生的肯定，最终找到了身为一名教师的使命感和荣誉感。
《牛师成长记》的情怀让老师找到共鸣，也让家长看到了更多老师背后的故事。除了情怀，漫画还通过另一个角度反映了卓越一对一对老师在专业能力、责任心等各方面有着严格的要求。据卓越教育一位招聘老师的负责人透露，卓越一对一招聘老师的流程并不简单，要通过筛选老师简历→笔试→试讲→入职面谈→培训等重重考验。在简历筛选阶段，那些曾在公办、民办辅导机构任职3年以上的老师会优先入选，同时，一些优秀的应届生也会择优录取，注入新鲜血液。简历筛选之后会进行笔试考核，接着会进行试讲，主要考查老师的语言表达和教学功底，以及授课态度是否积极等。此外，在试讲后的面谈甄选中，还会从老师的个人形象、可塑性、沟通能力等多方面进行再次考查，来决定是否最终录用。另外，优秀应届生还需经过整整3个月全天候培训，成功通过每一次的成果验收，最终才可以开始授课。
同时，卓越一对一还有着严格的考核制度，据了解，在卓越一对一，每位老师都有严格的考核指标。每周需要进行教学研讨和学科磨课，不断磨练教学技巧。另外，每隔一段时间，还会从老师的教学能力、教学创新、教学态度以及教学效果等方面进行综合考查，不达标的将不再录用。因此，能留在卓越一对一教学的老师，每一位都是经历严格筛选，层层考核的牛师。
深耕教育行业19年，卓越教育深谙教学策略。但是，在一对一的教学中，面对每一个独一无二的学生，如何才能给他们一个更高效的课堂呢？卓越一对一的“3+X”精确教学，通过全方位了解孩子的学科基础和个性特点，给孩子匹配最合适的老师，为每一个孩子量身设计专属课堂。在课前，老师会对学生进行深度测评，分析学生学习能力、学习思维、学习习惯和学习环境等个性因子，进而发现孩子的学习问题。在课堂中，卓越一对一老师使用对话教学模式，打造双向互动的课堂，让学生在对话中思考和解决问题。在课堂结束前，老师们会鼓励学生将所学的知识经过消化后，以角色互换、自主复述、生活情境再现等形式展示出来，强化掌握和巩固所学知识。
因此，严格的招聘流程和考核制度，归根结底是为了让老师在不断思考和制订不同教学计划的过程中，各方面能力都得到提升，并一直保持饱满的教学热情，最终成长为卓越一对一的牛师，为学生的学习和成长保驾护航。
孩子的学习之路漫长且不容易，择一牛师相伴而行，不失为一个明智的选择，愿卓越一对一的牛师成为孩子们学习生涯中的那位牛师，用专业与实力帮助孩子克服学习困难、突破学习障碍，考上心仪的大学。
（资料来源：华夏教育网王宝珠《揭秘卓越教育一对一牛师的成长历程》）
