在撰写简历时，必须避免简历造假，因为简历造假是不诚实和违法的行为，可能会对职业生涯产生严重的负面影响。然而，美化工作经历与简历造假是有区别的，但也需要小心谨慎。以下是两者之间的边界以及在撰写简历时需要注意的事项：
真实性： 简历必须是真实的，不得包含虚假信息。造假包括编造不存在的工作经历、虚构学历、夸大工作职责等。美化工作经历是强调你的实际经验和成就，而不是捏造信息。
强调重点： 美化工作经历可以突出你在工作中的成就和技能，但不能夸大或虚构。强调你的职责和贡献，但不要编造假的角色或项目。
使用具体数据： 为了支持你的工作经历，使用具体的数据和事实来说明你的成就。这可以增加你的可信度。
避免夸张： 美化工作经历不应该夸大事实或让自己看起来比实际经验更丰富。夸大可能会被雇主识破，导致信任丧失。
关注关键词： 在简历中使用与岗位相关的关键词，以帮助你的简历更容易被筛选和匹配。但不要使用与你的实际经验不相关的关键词。
准备好解释： 如果你在简历上强调了某个经历或成就，确保你可以在面试中详细解释和支持这些内容。不要写下你无法支持的内容。
避免误导： 不要让人误以为你拥有某项技能或经验，当事实并非如此。如果你在某个领域没有经验，可以在简历中提到你愿意学习和成长。
参考信和推荐信： 如果可能的话，提供参考信或推荐信，以证明你的工作经历和能力。
总之，简历上的美化工作经历应该基于真实的经验和成就，而不是虚构的信息。在撰写简历时，要坚持诚实和透明，同时强调你的优势和能力，这样才能建立可信度，赢得雇主的信任。如果有不确定的情况，可以咨询职业指导或招聘专家以获取建议。
