2004年，我所就职的行车记录仪公司发生了很大的变故。由于投资方和管理层的矛盾，造成公司人事震荡，一年之内更换了3任总经理。作为公司核心部门的开发部也有员工陆续离职，于是从9月份开始，我也着手留意网上的招聘信息。
FESCO的招聘网站，相信有过外企经历的职场人都有记得，我也是从这个网站看到我后来工作15年之久的日企招聘信息的。即使过去了20年，我仍清晰记得当时的情形。
2004年9月份的一个周五，我因身体不适请假在家休息一天。下午4点左右我打开电脑浏览FESCO的招聘网页，看到了这家日企的招聘信息，当时的招聘职位是 Project Manager，其职位需求和我的工作经历基本吻合（我当时是公司开发部的副经理，主要负责产品的硬件开发）。于是我把自己的简历发送到了招聘页面所留的邮箱，然后关闭电脑下楼，准备去幼儿园接小孩。
我刚到楼下，就接到对方人事经理的电话。当时我大为惊讶，没想到外企的工作效率如此之高，从我发送简历到接到对方电话，间隔不足半小时，不免对这家公司多了几分好感。
人事经理姓李，后来得知他比我年长，工作期间我们一直称呼他李先生。李先生很随和，和我电话交流了几分钟、确认了我的基本情况，并约定了第一次面试的时间。
遗憾的是，在2010年公司和另外一家日资公司合并时，由于没有合适的职位，李先生选择了离职。后来偶有电话联系，但随着时间的流逝，现在也失去联络了。祝他一切顺遂！
感想：
获得新的工作机会，不仅仅是自身能力的因素，也有很多是机缘巧合，或者说是运气的成分。诺大的人才市场上人才济济，但是工作机会能落到自己身上，得益于自己过往的努力、以及和对方负责招聘的工作人员的缘分。因此，每一份成功，既要感谢自己，也要感谢运气的眷顾！
