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回顾外企的职业经历―离职补偿金（2）
身处外企的职场人遇到协商解除合同的离职时，补偿金的谈判相对容易，因为外企通常会支付高于劳动法规定的补偿金额。如果遭遇的是集体性裁员，那么也就没得...
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回顾外企的职业经历―离职补偿金（1）从2017年开始，我所就职的日企陆陆续续发生了几次并购，我的团队也被拆的七零八落，我基本处于被架空的状态，逐渐萌生了离职的想法，开始留意拿补偿金...
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回顾外企的职业经历―邮件交流技巧由于外企的分支机构通常分布在世界各地、甚至不同的时区，因此，邮件是最主要的日常交流工具。我在日企就职期间，即使身处同一间办公室的同事，也主要使用...
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回顾外企的职业经历―报告的技巧报告的本质作用，是传递信息。无论做口头报告还是写书面报告，对于职场人来说都是非常重要的技能。 口头报告是双方的面对面交流，除了言词自身之外还有表...
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回顾外企的职业经历―培训
外企之所以曾经对职场人颇具吸引力，除了薪酬和福利的因素，给员工提供多方位的培训也是其吸引人才的法宝。 1、语言方面的培训我入职的部门是新成立的M...
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回顾外企的职业经历―出差
在加入日企之前，我也偶尔出差去外地支持客户。进入外企后，发现外企的出差在各方面和本土公司、特别是本土小公司还是有很多不同之处的。 1、交通工具到...
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回顾外企的职业经历―第一份出差报告
第一次出差，是在入职后不足2个月的时候。当时我的直接上司--应用技术部的日方部长尚未到任，因此我作为 Project Manager 代为管理刚...
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回顾外企的职业经历―薪金2005年元旦假期后的第一个工作日--1月4日，我正式入职了。第一份劳动合同期限是2年，试用期3个月。 我现在还保存着入职时人事部门给出的第一份...
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关于外企面试成败的点滴思考
在职场打拼的每个人一定都有过 “面试” 的经历。在进入外企之前，我作为求职者曾参加了多个公司的面试，经历过不同的面试场景；进入工作15年之久的日...