今天来看下汉代的政治制度：
汉代的选举制度采用的是察举制。这种制度选举的方式是，由地方官员在所属管辖范围内实时考察人才，选取有能之士推荐给自己的上级机构或朝廷官员，被推举者经过考试、试用考核才会任命官职。察举制起初是以推荐为主，考察后任用为官员；到了东汉时期，为防止举荐人乱推荐，或推荐之人是自己的亲信却不是有用之人，使推举泛滥，故由考试为辅先来考核所推荐之人，将察举与考试相结合，随着时间推移，考试份量也在日益加重，形成相对公正，保有竞争态势的选士制度。让底层人民有机会进入政治中心，察举制是汉代任官制度的一种变革，也是发展所需的新趋势。
汉代的经济来源仍依靠赋税，其中田赋是其最主要的收入来源。农业税赋税实际很轻，农民只须缴纳三十分之一的税。别看下地干活的农民只交这点税，可是当时井田制已被废除，土地所有权归农民，公有制变为私有制，可以交易买卖，出现了严重的土地兼并问题，慢慢地，有些百姓变成了地主，由此产生了地主阶级，实际下地干农活的人变成了佃农，地主收佃农租金，租金高达十分之五，就算政府农业税赋税很低，获利最多的也只是地主，佃农并没有占到一丝便宜。这也是汉代赋税的一大缺点。
汉代的官府制度实行三公九卿制，丞相乃一人之下万人之上，具有很高很大的权利。丞相、太尉、御史大夫称为三公，丞相管理行政方面，决策文官的一切事宜，为文官之首；太尉管军事方面，统领武官的所有事宜，是武官的首长；御史大夫掌管监察之责，辅助丞相处理政治事项。而在汉代，要想成为丞相必须先要做御史大夫。
汉代早期便实行了征兵制度，男子从二十三岁至五十六岁之间，需要服役两年。每人按次序轮流在京城服役一年，保卫京城安全，这叫正卒；另一年防守边疆，叫做戍卒。正卒分为两支队伍，一支是南军，守卫宫城，另一支是北军，保卫京城的其他地方。
刘邦的政治管理手段是很多现代人都为之佩服之至。在汉代建国之初，刘邦奖赏有功之人，赏赐“汉初三杰”和曹参、樊哙等功臣，懂得扬长避短，施恩于人；控制自己的欲望，隐藏自己的野心；明白识时务者为俊杰；舍得放权，知道用人不疑。
刘邦虽为平民出生，渐渐在政局中懂得藏巧露拙，善隐锋芒，等到时局稳定便开始整顿朝堂。
刘邦的整顿方式有几点：
一、既然是统治，需遵循上下秩序，刘邦出身寒门，容易被人看不起。他做了皇帝后，自然不愿让别人与之等级一致。居于皇帝之位的他，此时不能容忍大臣明着是提建议，实际上是不尊重，不能让大臣威胁自己新建的君主之位。
二、打江山时还不是皇帝的他有求于将领臣子；坐江山时，臣子就应该有臣子的样，必须要求臣子服从于他，如果臣子不识时务，仍以打江山的态度对待他，不尊重他，那这样的臣子等于自取灭亡！碰到这样的臣子，皇帝不能留着。
三、有功的臣子不能总拿功勋来威胁，既已推举他为皇帝，还总让他以为他的成功依赖于臣子，这让出身卑微，经过危难的皇帝还总感到欠了臣子，这让他心里非常不爽，他不杀这样的臣子能杀谁？
其实刘邦杀功臣最根本的原因是他的自卑，他出生贫苦，从小连家人都看不起他，在这样的家庭环境和生长经历中让他的自尊严重受损。他成为皇帝后，这样的心态便导致他越来越不自信，认为别人仍然看不起他，最后将这样的人杀之后快。
