这个话题看起来有些老生常谈，但是又是一个职场人无法逃避的问题，今天是入驻简书的第一天，正在思考应该主要写哪些方向，毕业以后一直在工作，好像一直在职场，想要谈谈自己的一些思考和疑惑，也希望有经验的前辈们能够给一些指导
灵魂拷问一：职场升职加薪快的人都具备什么特征
仔细观察职场上面升职加薪快的人，应该是具备以下几个特征：
1.能说会道。这个不仅是说会把事情说的很专业，还有就是能够说到对方的心坎里，能够说到重点和中心。
2.矛盾处理圆滑。通常这类人物是不会与他人有矛盾的，当然人非圣贤，谁没有自己的喜好呢，高人就是能够面对自己不喜欢的人，依然能够冷静的维护人际关系，能够将矛盾体的双方进行一个调节和缓解，圆滑的处理。
3.展现业绩。我想每个公司都不缺乏那些勤勤恳恳的老黄牛吧，专业能力也很强，也非常愿意付出，当然应该收入也还不错，但是就是走不到更高的位置上，往往是上级领导的得力助手，为什么说是得力助手呢，因为上级领导需要这样的支持，能够很好的承接上上级的工作任务，帮助他实现业绩。
灵魂拷问二 职场格局观
个人认为职场上面也是有格局观的，格局小的人只会看眼面前的三分地，而格局高的人看的是更大的局面，不会在乎一项工作做与不做，做到什么程度，而是看一下这个事情做的有没有价值，不做的危害性有多大，有的时候一项工作并非工作本身，只是个人感悟，不喜勿喷。
