焦点解决团体领导者的角色：带领团体的过程都不是一帆风顺的，当面临困境与挑战时，领导者可以依据解决导向的问题来进行反思，帮助自己突破藩篱，推动团体进展。一、成员想在团体中获得什么达成什么目标；二、在团体中有哪些线索，可以辨识出成员在平日生活中有功能的部分？成员如何与人交往互动？如何回应所关心的焦点；三、团体的成员可以如何向彼此生活中的重要他人一样，来相互认识对方？他们对彼此的认识是什么？别人对他产生了什么样的新认识是对他有益的？四、成员过去如何成功地解决从面对过的种种问题，他会如何诠释自己过去的成功；五、成员的目标与梦想是什么？这些目标与梦想如何诉说了他们的需求、性格及价值？在团体的互动中，可看到个体成员独特的人际优势是什？六、对于团体中所讨论的解决策略，成员的反应如何？同意程度如何？回去执行的情形如何？改变速度如何？运用效果如何？七、其他人（包括家人、朋友、治疗师）曾经有效帮助成员朝向解决之道的过程与内容是什么？可用来参考的方法是什么？
《焦点解决短期心理治疗的应用》读书打卡第651天
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 焦点解决团体发展工作阶段： 工作阶段团体凝聚力增加，成员也开始致力于个人问题解决的履行，团体的进行除了配合预先设定...
- 焦点解决团体结束阶段： 这个阶段，成员同意他们已经处于解决问题的方向，或者表示已经解决问题时，团体即可结束。领导者...
- 焦点解决团体的领导者角色：建构积极正向的团体环境，创造合作凝聚的团体气氛 以尊重好奇的态度来了解成员，与成员互动留...
- 焦点解决团体的发展阶段焦点解决团体的发展分为三个阶段：初始阶段、工作阶段、结束阶段。 初始阶段：1、建立团体凝聚力...
- 当团体成员一片沉默或卡在无生产力的状况时，领导者可鼓励成员表达：团体做些什么不同的事，对你会有所帮助？团体...
