《认知驱动》中的30句经典金句：
1.内向成长，即围绕自身展开的成长活动，比如早起、跑步、阅读等。
2.外向成长，即围绕外界展开的成长活动，比如写作、画画、编程等。
3.为了更好地理解，我们不妨把内向成长看作培养习惯，把外向成长看作打造技能。
4.说培养习惯容易，是因为它不需要严格的标准——可高可低、可紧可松。
5.说打造技能难，是因为它的好坏全由外界评定——行就是行，不行就是不行。
6.最终要看的，是你能否给他人提供长久且有用的价值。
7.重技能辅习惯，重输出辅输入。
8.在技能卓越的情况下，那些良好的习惯才会大放异彩！
9.本书所说的“成事”并非指一定要创造丰功伟绩，更多的是指养成一个习惯或练就一项技能这样的小事。
10.改变自己的关键是创造价值。
11.成长的目的就是创造价值，在帮助他人的过程中成就自己，而且你创造的价值必须是长久的，因为越长久，价值就越大。
12.一旦我们把视角从“我想要”转到“我能给”的时候，很多浮躁、妄念就会马上消失。
13.经验这东西很容易枯竭，但知识不会。
14.这也是我们要不断学习“新知”的原因，因为“新知”永远是增加价值的有效砝码。
15.利他的本质是爱，它的力量取决于我们对自己、对他人，以及对这个世界爱得有多深、爱得有多广。
16.利他不是盲目地牺牲自己，也不是刻意地讨好他人。
17.我们既要有利他之心，也要有利他之力，二者缺一不可。
18.被动社交——用作品替自己说话。
19.内向成长者虽然在社交上不具优势，但在创造上更具潜力。
20.毕竟容颜易老、魅力易逝，而由人创造的思想、价值和美却可以长期存在。
21.放弃情绪化的抱怨，勤努力、找方法、做选择、建身份、明意义。
22.潜意识的学习方式是不断重复。
23.提醒自己口出善言，多体察别人的感受，会让别人感觉更好，也会让自己变得更好。
24.你的一生，至少要主动做成一件对他人很有用的事。
25.如果只输入不输出，就会堵塞；如果只输出不输入，就会断流。
26.太大的压力和没有压力都不是好事，适度的压力才是。
27.我的一个减压秘诀就是尽量不要同时设定很多目标，主动降低期待，不急于看到成果。
28.因为真正的目标和动力来自我们对一件事情清晰而长远的认知，而非某个特殊的时间点。
29.我们在心态上要“慢”，允许自己学得少、学得慢；在动作上要“快”，要求自己熟练、迅速。
30.学习无非两种：一种是认知上的学习，另一种是技能上的学习。
这是从《认知驱动》一书中摘取的30句话，如果对你有启发，欢迎点击下方链接，深入研读这本书，一定会给你带来更多的收获，提升认知、成事践行、筑就未来。
