谁离不开谁，谁痛苦!你离不开他，你痛苦!他离不开你，他痛苦你在商战中的成功，在家庭中的幸福，都来自你的不可替代性。这个世界的规则正在变得越来越清晰 ：
当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有。当你足够牛 x 的时候，你的面前有一万个机会，你挡都挡不住。当你足够优秀的时候你想要的一切都会主动来找你。
势利是人类的天性，哪怕是父母和子女之间，你能干、你优秀，父母都会更爱你。这个社会的真谛就是，你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。
你要记住 ，你的价值不是你的工资 ，而是你在老板眼中的不可替代性，只要你具备可替代性，你的工资就不可能变高。
你在婚姻中如果只靠美貌身材吸引老公，时间一长，总有更美的人出现，小三也就应运而生。有的女人在遇到丈夫出轨 ，没有一哭二闹三上吊，而是更加用心经营家庭，修炼内在。把家打理得井井有条，把自己修炼得风韵更致，把孩子培养得人见人爱。
过了一段时间，丈夫对小三的新鲜感过了，回到家看到父母妻子女儿一家人其乐融融，温馨美好，还是舍不得放弃，又乖乖回归家庭。
当然有人说，老娘做不到，你出轨我还不伺候了。那就先反思自己哪里出了问题，再决定去留。如果你在婚姻中没有不可替代性，再婚也意义不大，同样的问题还会出现。
职场中被随便取代的人实在太多 ，被年轻人，被机器 ，被新的体制……罗振宇曾经说过，职场人永远要问自己三个问题∶
“我现在做的工作，机器能做吗?" "我现在做的工作，有可能外包吗?" "我现在做的事，未来会有发展吗?"
这些问题的答案可能会让你沮丧，但还不是建议你去想。因为被问题肩膀， 总比被现实抽嘴巴子好。
很多时候，我们会想当然地以为，我们的收入跟我们的学历挂钩，跟我们的能力挂钩，跟我们过往的功劳挂钩。但其实，这些都一个天大的课区。我们这辈子能赚多少钱?其实跟学历，跟感情，跟过往的成绩都没有什么关系，只跟我们
的"不可替代性"有关系。
老板决定付你薪水的时候，心里面有一杆秤，秤的左边，是现在给你的工资; 秤的右边，是你此刻能给公司贡献的利益。
注意，这里面有两个关键词∶第一个是此刻，不是你一年前的贡献，不是你
过往的总贡献，就是你此时此刻的贡献。第二个词，是利益，不是你们感情如何， 也不是你的人品如何。
如果你现在工资 1 万，但你做的事给别人 5000 别人也能做到，那我就要把
你替换掉。即使咱们之间过去感情很好，即使你过去为公司赚过 100 万，但不好意思，你此刻的价值具备可替代，那就必须要替代。这很残酷 ，但又很合理。
我们太多的人，犯了这个职场大忌 ，就是总把过往的贡献，等同于现在应该拿到的回报，拿不到的时候，就心生怨念，觉得别人亏欠自己，其实是你自己不懂社会的规则。大家记住，只要对方有更好的选择，抛弃你是极其正常的事情。你怪他不讲感情，没有道义啥啥的，然后难过生气都是自己没长大而已。
再比如咱们过去都用过诺基亚吧，对诺基亚有感情吧，那苹果手机出来不也换苹果了吗?我过去喜欢用诺基亚，后来特别喜欢三星，后来又喜欢用华为，现在又比较喜欢小米，你能说我花心吗？
说白了员工离开你，出去赚不到在你这里赚到的工资，自然你怎么摘他，他都不会走。客户离开你，买不到跟你同等价格和价值的产品，他直然主动追着送钱给你。
所以到此明了，所有离开你，抛弃你，伤害你的员工，客户，伴侣，合伙人， 都不是他们的错，都是你不具备可替代性的自然结果。除了你，这世界没人能伤
害到你。
只要你具备可替代性 ，你的人生就必然痛苦 ，只要你具备不可替代性，你的人生就必然幸福。
