1.控制你的注意力
有句话说得好:“你的注意力在哪里，你的生产力就在哪里”。
我们每天都被纷繁芜杂的信息所包围，微信群没有10个也有8个，朋友圈信息更新不停！如果对这些信息一一处理，那么一天中的大部分时间都得耗费掉了！更重要的是，这么多的信息，真正又有多少是有价值的？对我们有用的呢？估计寥寥无几！我们每天都被很多毫无益处的闲聊，家长里短所包围，大大地消耗了我们的有效时间。
终于理解猫叔说的“高效时间”了，紧紧抓住自己的高效时间，不被任何事打扰，才有可能完成具有自己核心价值力的工作！因为我们的精力有限，诱惑太多，不可能每时每刻都保持高度的注意力，确定某一个时间段作为自己的“高效时间”，集中精力，全力以赴，才能更大限度地去完成自己应该完成和必须完成的工作！
当然，除了空出“高效时间”，还有一点最重要的是集中某一个时间段去处理微信，微博等信息，这样既不耽误太多时间，也不至于错过重要的信息，一举两得，何乐而不为呢？
那么，你每天花时间最多的地方，就是你的注意力集中的地方，你是选择和一群志同道合的小伙伴们互相分享，一起成长呢？还是淹没在海量的垃圾信息当中？我想这个问题我要好好地思考一下了！
2.学历和能力
能力是一种体现，学历是一种证明。
高学历和名企背景一样，都是一块开启职业的敲门砖，至于敲开门后，还是要看能力发展；但没有这块敲门砖，有些人就需要付出比常人更为辛苦的纡回的方式来达到目的。
那是不是没有学历，在现在的职场中就没有竞争力呢？
估计很多人都听过说这个比喻：
学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
其实看完后，大家都会觉得这个比喻话糙理不糙，它主要讲述了在求职的过程中有一个高学历证书并没有给大家带来太多实质的好处，很多研究生、博士甚至海龟仍然找不到工作。
其实对于普通的求职者来讲，无论你是中专、大专这种较低的学历，还是本科、研究生、博士、博士后等高学历，毕业后会发现企业只想找一个会干活，专业能力高的人，当然有学历最佳。
但是，我们往往会遇到这样的现象:就是常常听说某个经理工作如何如何优秀，却无法升职到总监甚至更高的管理级别。其实，在很多大公司管理层的学历都是需要研究生博士等，所以无论你能力多强，为公司多么奉献，多么鞠躬尽瘁，在高层管理岗没有学历就没有上升路径。
所以，其实能力和学历并不矛盾。我们既要拥有学历这块敲门砖，又要在这个基础上努力提升自己的能力，这样才会有更为广阔的天地。
3.闪光点与道同
我们都是看到了别人的长处与闪光点，才愿意更进一步地交往！
就像曾国藩，他不是圣人，他也有很多的缺点，但是我们记住的是他卓越的军事才能，他的识人善用，他的才情横溢以及他给后人留下的教育典范——《曾国藩家书》；
钱钟书先生的《围城》被称为“经典中的经典”！但是你们绝对想不到一个嗜书如命，才华卓绝的人，居然是一个“拙手笨脚”的人！他不会打蝴蝶结，分不清左脚右脚，拿筷子只会像小孩儿那样一把抓！即便这样，影响他的出彩了吗？掩盖他的光芒了吗？并没有！我们看到的是他的与众不同，他的凸出点。
别人的闪光点，我们十分欣赏，但是如果我们和他道不同的话，最终也难以走下去！
伯牙和子期的故事，一直被世人传唱，因为曲高和寡，因为知音难寻！每一个喝彩你的人，并不一定是懂你的人，不一定是能和你产生共鸣的人！
那么我到底有什么样的亮点，让别人愿意和我亲近呢？我想唯有多读书，多提升自己了！
