今天心情有些不好,辛辛苦苦,绞尽脑汁地做好了一套绩效考核细则,竟因为临时决定重新定系数而报废。心情一下跌入谷底:想着之前的种种付出,委屈难过;想着还要就着新系数又要重新返工做过,气愤难耐……总而言之,种种不好的情绪涌上来,准备要爆发了。但是深吸口气,对自己说:你不是在学焦点么?你照见自己了么?委屈生气的背后是什么?是没有得到肯定么?这件事的正面意义是什么?……最后,决定照顾好自己的情绪,安抚好自己的内心:自己希望被别人看见,如果别人看不见,自己看见就好了。况且重新制定,有了第一次的经验,也是轻车熟路了的,这样制定出来的细则不是更贴近大家的想法了么。
随感
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