如何和领导去相处
你不仅被领导管理，你也可以自下而上管理领导。主要包括工作量、信息量、能量3个方面的管理。
关于工作量，随着在一份工作上呆的时间越来越长，工作量也会随之增加。那么只要没有达到你的工作量上限，就还能及时完成。如果超出了范围，你该如何跟领导沟通？直接拒绝不干肯定是不行的，你可以列出待办事项的优先级及完成所需时间。及时跟老板汇报工作遇到的问题及结果，让老板清楚你在认真做事，而不是偷懒。
关于信息量，及时跟老板汇报工作进展，主动寻求帮助，主动请求资源。在这种沟通过程中，你所获得的信息量会增加。另外，不总是被动等着老板给你任务，要有掌控感，即使很难貌似你不能做的一件事，你要区分哪些部分你可以独立完成，哪些部分需要他人帮助。提供多种方案，让老板做选择，而不是开放题。
关于能量，大多数情况下，当你觉得和老板沟通会消耗你的能量时，或许老板也有同样的感受。因为情绪是相互影响的，所以更加积极主动轻松沟通，不要有那么大的心理压力。你们是处在一个合作者，平等的层级。
