习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度。这一重要论述，为新时代选人用人工作提供了根本遵循。选人用人是党内政治生活的风向标，选什么人、用什么人，关乎党风政风，关乎党的事业兴衰成败。在新征程上，必须把加强党性鉴别贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部政治过硬、德才兼备、堪当重任。
注重考察干部的理想信念是否坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定的理想信念，不是自然而然产生的，而是建立在对马克思主义科学理论的深刻理解和深入把握之上。要深入考察干部是否真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民忠诚；是否在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在风浪考验中立住脚，在诱惑“围猎”前定住神，在复杂严峻斗争中保持政治本色。只有理想信念坚定的干部，才能在关键时刻靠得住、顶得上，为党和人民的事业不懈奋斗。
注重考察干部的责任担当是否强烈。敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。要深入考察干部是否保持干事创业的精气神，勇于开拓、锐意进取，攻坚克难、拼搏奋进，练就担当的宽肩膀、成事的真本领；是否树牢造福人民的政绩观，多谋民生之利、多解民生之忧，真正把好事实事做到群众心坎上；是否弘扬真抓实干的好作风，察实情、出实招、求实效，不慕虚荣、不务虚功，以钉钉子精神担当尽责，脚踏实地把各项工作落到实处。只有责任担当强烈的干部，才能在新时代新征程上展现新作为、创造新业绩。
注重考察干部的纪律作风是否过硬。党的纪律是党的生命线，纪律严明是我们党不断从胜利走向胜利的重要保障。作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。要深入考察干部是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”；是否自觉接受党组织教育和各方面监督，增强纪律和规矩意识，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯；是否廉洁奉公、清正廉洁，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有纪律作风过硬的干部，才能赢得人民群众的信任和支持，维护党的良好形象。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”加强党性鉴别选人用人，是推进党的自我革命、永葆党的先进性和纯洁性的必然要求，是建设高素质干部队伍、推动党和国家事业发展的重要保证。各级党组织要切实担负起选人用人的政治责任，坚持正确用人导向，把加强党性鉴别贯穿干部选拔任用全过程，努力把那些境界格局高、忠诚度廉洁度好的干部选出来、用起来，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证和人才支撑 。
