听了王爽老师关于如何招聘的课，大开眼界，干了那么长时间的人事工作，对于招聘一点都没有长进。
主题如何找到自己的理想职业？
第一部分：HR面试
HR1：简历的筛选
HR2：能力敬仰是否匹配
HR3：（部门负责人）是否能马上上手？是否有潜力可挖？
HR4：价值观
第二部分：JD（工作说明）
JD:岗位+任职要求，即干什么+会什么
基础能力：（这是工作必须要的能力）
（1）基本工作能力
（2）完成任务能力
(3) 解决问题能力
（4）表达能力
（5）书面能力
（6）人际关系能力
进阶能力：（这是给自己加分的能力）
（1）领导他人能力
（2）操作能力
（3）持续勤奋能力
（4）数据分析能力
（5）创意能力
（6）艺术审美能力
第三部分：案例
一、课程产品经理
岗位职责：
1、负责优势星球年度学籍卡视频直播课的内容开发、制作、交付
（1）用简单语言描述复杂信息
(2)吸引别人注意自己的表达
（3）讲故事能力
（4）声音肢体的表达方式
2、对接老师和专家，设置课程流程、选题、优化课程文案
（1）敏感察觉别人的状态（共情力）
（2）建立支持性人际关系
（3）亲切友善
（4）容易让他人帮你
（5）照顾他人状态
（6）书面表达能力
（7）说真话~真实反馈
3、设计配套的作业、练习和服务，真正促进用户改变
（1）具备项目管理能力。能同时推进3到4位的讲师节奏，把控直播现场
（2）有运营思维者加分
（3）资深社群运营
（4）能独立策划社群的运营活动，并协助其他部门落地执行，为活动效果负责
（5）整合资源能力，交办事情的能力，需求能力、愿景能力
（6）推学员，推自己同事的能力
（7）他要有影响别人的能力
4、操盘社群的日常运营工作，和其他部门协作完成社群拉新、裂变和留存，在部门内外协同配合，制定社群课程转化SOP和转化策略。
5、微社群的应收目标负责，可结合公私域流量，完成公司社群营收指标，并能针对用户、活动、转化等情况进行基本的数据分析。
6、通过用户行为分析和业务挖掘，持续提升社群价值
（1）想象力
（2）创新态度
（3）创意工程化
（4）区别于他人的欲望
二、编辑岗位
1、我们需要你：具备在线教育领域工作经验，对在相较于感兴趣
2、有2年以上社群运营经验，熟悉社群运营知识和技巧，熟悉社群工具使用；对数据和用户行为敏感，具备活动策划能力，文案能力。
3、负责和营运对接变现、活动需求。
任职要求：
1、有从0—1孵化、创作过百万级账号经验
2、有教育、职场类目账号内容经验优先
3、熟悉抖音玩法，善于捕捉观众情绪
4、有较好的画面审美，熟悉镜头设计
5、喜欢分享，艺术敏感，肢体表达。
以上就是王爽老师的课程内容，有些还是不是很清楚，接下来慢慢研究。
