跨界，
是从平庸到卓越的最佳策略。
塑造立体式能力圈，打造多维度竞争力。
——《心智突围》
早上，来不及吃早餐，路过麦当劳，在它的快速窗口点餐取餐。
速度很快。
回到公司，一查资料，才发现麦当劳的这种快速取餐服务灵感居然是来自赛车。
它有一个好听的名字：得来速。
据传，麦当劳的得来速服务是学习分秒必争的F1赛车进站维修流程。
他们是怎么做的呢？
将点餐到结帐拆分成十几个小细节，要求每个步骤在最短时间内完成。顾客从入口处点餐，直到取餐结帐离开只需要短短几十秒。
这就是麦当劳的的跨界。
互联网时代，信息越来越透明，企业与企业之间，竞争越来越激烈，跨界也慢慢变成了众所周知的名字。
那么，究竟什么是跨界?
从某一属性的事物，进入另一属性的运作。主体不变，事物属性归类变化，这就是跨界。
在《心智突围》一书中，作者给出的定义是：
所谓跨界，就是从单个维度拓展到多个维度，在各个维度上相互促进，打造全方位立体化的优势。
麻省理工学院的教授彭特兰说：“最有创新能力的那些人，在知识的溪流中自由漫步，每获得一个新观念，就把它置入这条溪流中，与其他人交融、碰撞、验证、证伪，生发出新观念。他们不是专家，但也不浅尝辄止，而是追逐知识、观念、思想、技能的跨领域碰撞所带来的化学反应，不能自己。”
所以，跨界能带来突破。
因此，如果有人在某个维度上做到精通、突出、出色，然后再结合其他维度进行跨界。那么，这个人一定会有异于同行的思维与视角。
我有一个朋友，是程序员。
但当某一天，他跨界进入作家行列的时候，大家发现，他的作品让人惊艳。
而且也正是他第一次让我知道了“斜杠青年”这个词。
斜杠青年，拥有多重职业和身份的年轻人。
四年前，这位朋友组织我们完成一系列作品。四年后，我们小组中不少优秀选手都完成了新书出版，不仅仅在自己的领域成为专家，而且成功地拓展了职业维度。
他们实现跨界的基础，正是在一项专业技能达到卓越水平的基础上，再以其为核心进行了拓展。
跨界带来的是眼界的拓宽。
以前我们只看到一个方向。
现在我们看到更多方向。
什么是跨界思维呢？
所谓跨界思维，就是大世界大眼光，用多角度，多视野的看待问题和提出解决方案的一种思维方式。 释义为交叉、跨越。它不仅代表着一种时尚的生活态度，更代表着一种新锐的世界大眼光，思维特质。
什么样的人才能拥有跨界思维呢？
1、思想聚合。跨界者能将不同领域的概念整合融合起来，产生新的想法。
2、快速学习。跨界者能够迅速理清思路，高效学习。
3、系统思考。跨界者更擅长思考不同事物之间的关联。在非线性世界里生存的跨界者们更擅长非线性思考、系统思考。
4、适应性强。跨界者能更快速地接受变化。
跨界是实现平庸到卓越的捷径。
可是，问题来了，普通如你我，我们要怎样才能培养跨界的能力呢？
1、主动强化自我的通识教育。
通识类教育的框架如下：我们可以为自己搭建一个通识教育的金字塔模型。
2、建立多元思维模型。
3、迁移学习。
4、积木化组合。
5、实现多元价值。
备注：
《心智突围》学习链接：
https://m.lizhiweike.com/lecture2/21880778
《心智突围》全国共拆课程拆书系列：
https://www.jianshu.com/writer#/notebooks/49171228/notes/85402222
