触类旁通之成长性思维

      前几天工作上面遇到棘手的事情,从发生到解决全程都是向前倾的姿态,事情是怎么回事?应该怎么办?遇到哪些不清楚的点需要一一确认?需要有哪些人全程协助事情的解决?进行到啥程度应该怎么回应?整套组合下来,好像生涯咨询里的问题澄清,其实到我们把疑惑的点一一澄清,很多本质或者解决方案就是呼之欲出!

      很多伙伴遇到工作中繁杂的事务,往往被繁杂的迷雾遮住了眼睛,开始抱怨工作量大,工作风险多,当然,市场经济的今天,激烈的竞争下,如果想占据有利的生态位,谁都无法独善其身,如果面对是无法避免的,为什么不带着积极的成长心态去面对事情呢?

      正如我开篇所说,没经历一次迷雾,你了解了一种状况,那么经年累月后,你的经历就是你的资源与财富,它可以用来兑换其他的人的价值~

      伙伴们,你们觉得呢?

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