管理者怎么改变下属？

      管理者只能激活下属，而不能直接改变下属。改变是自驱的，就像很多时候药物只是辅助人体免疫系统战胜病毒，归根结底靠的还是自身。

      管理者经常放大自身影响力，忽略激活追求直接改变。这无外乎舍本逐末，因为你无法叫醒一个“装睡”的人。家庭教育中的“身教胜于言教”也是如此。

      而激活下属，靠的是榜样、氛围、文化，或者机制与愿景。要描绘一个未来，让自己相信未来，然后让下属相信，再带领下属实现未来。