在我印象里，雪雪常说一句话，兵熊熊一个将熊熊一窝。就像今天这篇文章所提到的套娃现象。
作为管理者敢不敢去用比自己优秀的人，这是个很严肃的问题，我认为很大一部分人的内心是不敢的，包括我自己。
首先的担心是这个人比我优秀，那他会不会有一天取代我，或者作我的上司，其次会担心，他比我优秀，他会真的对我信服吗，会不会不受控制。
担心是正常的，但是管理者需要的是情商，真正的管理者，我相信他的手下有很多比他优秀的员工，他们依然会相处的很好。就看你怎么去管理他们。
要善用比自己优秀的人，只有这样的人才能让你的团队强大起来。
