套娃现象:善用比我们更优秀的人。
不断的招用比自己能力差的人,任何事情都是由我发号施令,以我为中心,长期合作,那么我们就只活在了自己的圈子里,不知外面团队的强大,也往往做的是没有效果或者无意义的小事。而大胆使用有能力的人,首先促进我们不得不努力学习,其次是团队会不断竞争创新,让团队更强。
知人善用,并善用优秀的人,我们才会越来越优秀,团队才会越来越优秀!
套娃现象:善用比我们更优秀的人。
不断的招用比自己能力差的人,任何事情都是由我发号施令,以我为中心,长期合作,那么我们就只活在了自己的圈子里,不知外面团队的强大,也往往做的是没有效果或者无意义的小事。而大胆使用有能力的人,首先促进我们不得不努力学习,其次是团队会不断竞争创新,让团队更强。
知人善用,并善用优秀的人,我们才会越来越优秀,团队才会越来越优秀!