首先感谢公司以及领导给我这一次成长和学习的机会！通过谢老师的分享也学习到了很多！
老师主要讲到薪酬、话术、体验课三大板块！
薪酬:薪代表物质层面，酬代表精神层面。主要是市场、业绩、岗位、能力组合而成。不同的企业类型，有着不同的薪酬模式。主要还是要看企业偏重于哪个方面，根据道馆不同时期来设计薪酬，设计薪酬找到发展方向！薪酬分的多管的就多，可控就多！
话术:有效的沟通能力！四大结构:深入沟通、即兴表达、讲话逻辑、解码说服。还有我第一次听的新名词“赶过猪”:感恩、过去、祝福。教员工话术原理，说出来的意思就是一样的。PREP:观点、理由、举例、观点升华！正向思维和逆向思维碰撞在一起1＋1＝2的原理！在话术这方面确实受益匪浅，自己是个不怎么爱表达的，可以说是不会表达，通过这次的学习学会了如何表达的逻辑思维，今后一定会勤加练习！
体验课:体验除了孩子，更重要的是家长！转变思维:现在大多数是以用户思维进行沟通，不卖自己有什么，只卖别人要什么！要给家长或者孩子提供出除了跆拳道以外的价值！
希望通过这一次的学习，自己有很大的进步和提升，把学习的只是合理运用到工作上去。祝我们adidas跆拳道越来越好，共同发展！！！
