借助阅读报告，职位描述等，暂时把自己放进工作流程中，以更好了解你将要处理的事务，你就能够把学习和经历应用到设计上，并对机器进行合理的改进。
每个人都会遇到让自己感到困惑的问题，同样的问题，有的人能够坦然处之，有的人进行逃避，有的人选择指责他人或环境，从而解决了问题。
可是，不同的选择处理问题的方法，其结果却有着天壤之别。
其实，遇到让自己感到难受的问题，问题本身可能没有多大，就要看由谁来处理问题。
难受的根本原因，是太在乎自己的感受或感觉，所以，旁观者看似非常小的问题，在当事人眼里却变成天大的事。
例如：当目标没有实现时，一个人容易产生沮丧、痛苦的感觉，从而产生愤怒的情绪，转而进行对他人的指责抱怨，当所有责任能够推卸到他人身上的时候，以此减轻自己的负罪感。
因之，为了避免在现实生活或工作中遇到困惑问题产生愤怒情绪，就需要当事者在实践目标之前，对于流程进行详细的分析，置于场景中就会产生不同的体验，以期论证目标及流程的可行性高低，便于提高决策的正确率。
经常反思不是让人纠结，而是为了让人少走弯路。
思考：
在实施计划之前，你是否充分论证计划的可行性？
