【标题】两种思维模式在不同领域的应用
【字数】498
001 体育领域中的思维模式
固定型思维模式者：天才不应该需要努力，不需要去分析自己的缺陷并通过训练和练习弥补缺陷。
成长型思维模式者：始终能够挖掘和寻找力量的能力及持之以恒的刻意练习。
002 商业领域中的思维模式及领导力
成长型企业领导者面对残忍现实即面对失败，依然保持信念相信自己最终可以成功。
固定型思维模式领导者拥有强烈的“自我意识”，他们通常只关心“个人是否伟大”。
打造卓越企业的领导力，需要培养注重成长和团队协作的企业文化，以促进领导、员工及整个公司的成长。
003 人际关系中的思维模式
固定型思维者一旦遭受挫折，往往无法提供愈合创伤的能力而以“报复”方式伤害对方。
成长型思维模式者尝试着去学习对自己和感情来说都有用的东西，抱持成长和改变。
004 父母、老师及教练与思维模式的传播。
固定型思维模式是对孩子的智力和天赋进行表扬。
成长型思维模式是夸奖孩子以成长目标的努力过程。
005 如何通过“成长型思维模式”引领行为
父母：给孩子成长的空间，助其长成拥有完整人格的人。
教师：给予“挑战和培育”，创建一个充满信任，摒弃评判的学习氛围。
教练：给予队员关注及尊重，给予队员自我调节的能力。
