这是一本体制内职场关系说明书，根据关系，可以推理，直至推导出最底层的逻辑。
太白金星李长庚就是人力资源总监，他公务繁忙，在协调部门之间的矛盾、应答上级提问、权衡利弊摆平各种关系的日常工作中，练就了一身娴熟而缜密的处事本领。处理关系，这本就是一门高深的学问，更何况是在体制内、在官场，更需要考虑周全，做到滴水不漏才能明哲保身。
可是，他最近挺烦的。不，应该说他一直挺烦的。其实仙界也有仙界的烦恼。
关于玄奘西天取经的八十一难该怎么设计，他本是帮忙观音来出这个考卷，可观音怎么老想压他一头？又不干活又想邀功，还暗使绊子，真让他不爽。但在不得不合作的过程中，两人之间慢慢又产生了信任，关系是可以培养的嘛！
揭帖就是工作汇报总结，怎么写是一门学问。好在他经验丰富，写作水平颇高。既不哗众取宠，又蕴含点睛之笔。这样的揭帖，如同部门之间、上下级之间的谈话一样，都不明说，信息量靠自己解读。那可真是斟字酌句，我等愚笨之人哪能读懂？
填写造（报）销单，是李长庚颇为头疼的事，连神仙都有拖延症，逃避不想面对的问题。不合财务规定的乱象连天庭都有，也怪不得财务部职员总是没有好脸色并且爱唠叨。
吃回扣，拿佣金，返点，哪个单位没碰上过？白骨精谈起生意来，那是一把好手。进退自如，既为自己争取了最大利益，还让你觉得沾了她的光一样。她主动给你打折、去零取整，额外赠送，不知不觉你就买了她一个又一个套餐。像极了在美容院被洗脑开卡的过程。
营销话术。镇元子把人参果打造成限量版，明明六十年可以结30个，非要说需要一万年。他自有营销理论——一样东西要想大成，必须让人觉得稀缺。“物以稀为贵”，现在我们依然活在这种话术里。
经营一家公司，对内对外均不可大意。内部员工虚列开支，大肆敛财，这样的蛀虫鼻祖非老君莫属。
阴曹地府的生死簿原意是想升级扩容，支付了高额的费用，结果层层发包下去雁过拔毛经费所剩无几，只能选个菜鸟团队来干活，结果生死簿给弄崩了。就像企业里数据库崩了一样可怕，且数据疏于备份，全乱了套。程序员们正奋力恢复数据，个个愁眉苦脸，脱发严重。
天庭就是个大公司。
这也是一本时事书，把社会话题置换成天庭的背景。天庭更是个大社会。
黄风怪囚禁百花羞。女性被奴役、没有话语权也是社会的一个缩影，好在观音等一众有正义感的神仙奋力帮忙才得以脱身。
孙悟空替二郎神顶包，六耳猕猴被冒名顶替，贿赂、站队、调职，官官相护的那一套在天庭也不例外。权力，始终是被围绕的中心。
流量为王的时代，表演，成了必修的本领。当李长庚脑中的正念元婴独占鳌头时，他成就金仙的道路应该不再迷茫了吧？
