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昨天晚上有4位老师参加了读书会，读书内容《尊重与希望》范式转移的代表，大家结合实际讨论，人少收获大，现分享如下：
一、焦点重视当事人的愿景、目标、优势、复原力、成功经验及有效用之处，颠覆过去看待问题及解决方法的窠臼，强调应减少对过去的失误、个人的弱点、问题及病理诊断的关注。
二、SFBT意图，则是直接找寻可以立刻造就正向循环的力量与要素，进而立即串联以形成正向循环，如此，自然取代了恶性循环的存在。
三、在当事人的知觉里，在阴阳太极图中“黑”的部分即使没有任何改变，因当事人正向知觉变化扩大了，所以“黑”的部分所占的“比例”也相对减少了！
四、焦点咨询模式让当事人觉得过程不是那么痛苦，相对其他流派对咨询师的伤害也较少。技术不纯对来访者也有可能有伤害！
五、咨询师对与先生沟通常争吵妇女，了解现状后探讨：
1.不吵架时如何沟通？争吵较轻、较短时侯是如何发生？
2.争吵所在乎点的相同与差异？
3.期待与看重是什么？
4.情况有无变化，何以能变好？
5.处理好争吵的结尾有正面贡献！
6.看到白，又看到黑，看到争吵正面意义及促进有效沟通的方法？
六、你不懂我的苦，就别劝我不哭！一位心理学家说：两个并行的黑漆漆的山洞，你在这边洞里敲，那边偶尔有一声回音，仅此而己！
