老员工失去激情，如何带他突破天花板
“成长天花板”——就是在人的成长过程中，到了一定阶段，因为心力、体力等原因，成长速度会变得缓慢，甚至停滞，仿佛头上有一块无形的天花板挡住了上升空间，难以突破。
老员工失去激情的几个现象
1、心力到了天花板，就是心里产生了倦怠感。这个情况分为两种。一是因为长期的高压作战和pk比拼。二是因为太过熟悉产生的得过且过的心里。
2、眼界到了天花板
这也有两种情况，一是出现在销售精英身上，当一个员工持续拿到不错的成绩，长期没有遇到能冲击他的挑战者，内心就会失去方向感。二是一些对自我要求不高，心态上小富即安的销售，他们原本的目标就是过上太平日子就可以了。
3、技能到了天花板
4 公司绩效制度的副作用
绩效激励作为员工价值产出的指挥棒，是决定员工工作状态的主要因素之一。例如，销售提成里很重要的一点是续签客户的提成比例。有些公司的续签提成与新签提成一样高，但维持老客户的难度比开发一个新客户容易的多，所有当一个销售工作几年积累了一定的老客户之后，只需要维护好老客户就能拿到同样的收入，于是心态自然会放松，不想主动开拓新客户，自然就会慢慢失去激情。
