《可复制沟通力》第七节

今天的课程内容:4步教你如何尊重的表达。

第一步,观察,而且是不带任何评判的观察,只描述事实(运用长颈鹿式的沟通方式,看得高,反应慢,心脏大,所以我们要学会心大、看的远、钝感力);

第二步,诉说真实的感受,要学会分辨感受,更要学会与想法区别(感到被伤害、被冷落、被排斥等等,属于动作;感到孤单痛苦、开心沮丧等等,是感受。记住说出感受,对方会感觉柔软;而你说的是动作,对方会反抗);

第三步,表达个人的需要;

最后一步提出可执行的请求(尊重的沟通方式:观察-感受-需要-请求)。

樊登老师的理论知识每一个字都是精华,我们从这一课开始才讲沟通方式,沟通看似简单,其实背后都是学问,多少关系都是因为不会说话而破灭的、多少项目都是因为不会沟通而错失机会的、多少父母都是因为不会表达而跟孩子越闹越僵的。

所以沟通才会是一个这么重要的课程,首先我们要学会尊重的沟通,不要放大情绪,而是只描述事实,客观的表达。

有时候你会说,我是客观的表达的啊,我会说这件事你是错的,我给你个建议啊。。。这个不叫客观哈,这个对方一听就会排斥,开始敌对的心态跟你继续讲下去,谁会愿意承认自己是错的呢,就算承认又有多少是心甘情愿的接受的呢。

你可以换种方式,比如,这件事情你刚刚是这么说的,吧啦吧啦,然后呢你看我们的这个项目是这样的,吧啦吧啦,如果用这个方法会不会产生这样的效果,吧啦吧啦,那我这里给个建议,能不能,吧啦吧啦,我们来商量一下,哪种方式更好。

这样对方会更好接受,因为你谈的只是事情了,而不是给对方贴标签,说对方不行。

长颈鹿式的4步法需要在生活中有足够的练习,因为感受和行动确实是很难去区分,而且人是有情绪的动物,只要被情绪牵着鼻子走,结果就会产生偏颇了。

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