“四举措”抓好村党组织书记队伍建设
村党组织书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。加强村党组织书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。锻造坚强有力的村党组织书记队伍，有助于发挥出村党组织书记的“领头雁”作用，为“百千万工程”及乡村振兴提供坚强的政治保障。
坚持选优配强，加强队伍建设。注重从本村现任优秀村“两委”干部、致富能手、外出务工经商人员、退伍军人等中选拔村党组织书记。建立后备人才库和工作台账并进行动态更新，深入摸排和动员优秀人才回村任职，形成良性的人才循环机制。
强化教育培训，提升素质能力。围绕“百千万工程”、乡村振兴等重点任务，制定教育培训计划，通过集中培训、研讨交流等形式，提升村党组织书记的政治理论水平和党性修养。同时，组织参加村党组织书记素质能力提升培训班，通过“线上+线下”“理论学习+现场教学+实践锻炼”的教学模式，进行充电蓄能，帮助开阔视野、启迪思路。
完善考核激励，激发内生动力。建立健全科学的考核机制，围绕“百千万工程”、乡村振兴、基层治理、安全稳定、群众满意等维度，制定具体的考评项目，全面、客观、公正地评价工作实绩，全面客观了解村党组织书记表现情况，激发内生动力，不断激励村党组织书记担当作为。
加强监督管理，规范履职行为。加强对村党组织书记的日常管理和监督，强化村党组织书记服务意识、责任意识，确保其履行职责，不断提高工作水平，提升基层治理能力。
