在当今社会发展浪潮下，流动党员群体日益壮大，提升流动党员管理质效需从摸准“支点”、用好 “站点”、优化 “载点”、绘制 “位点” 四点协同发力，全方位保障流动党员管理工作扎实推进，让流动党员在时代浪潮中不忘初心、牢记使命，为党和国家各项事业添砖加瓦。
摸准管理“支点”，党员 “流动不流失”。底数清晰是管理流动党员的根基所在。以党支部为单位，对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，全面摸清流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息，建立流动党员的动态管理台账且实时更新的动态台账，做到底数清、情况明、常联系，确保每一位流动党员都在组织视野之内，“流动不流失”。
用好管理“站点”，党员 “务工不误学”。实施流动党员教育管理“1＋N”帮扶机制，由所在党支部书记、支部委员与流动党员进行结对子，每月了解流动党员的工作、生活、学习、思想及家庭状况。搭建线上线下一体化学习平台，坚持为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，构建起流动党员日常学习“指尖课堂”，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，确保学习不掉队、“务工不误学”。
优化管理“载点”，党员 “离乡不离党”。利用春节、国庆等流动党员集中返乡时机，引导流动党员参与家乡规划建设，参与人居环境整治、综治宣传、铸牢中华民族共同体意识学习等志愿服务活动。定期召开流动党员座谈会，引导、鼓励、支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业、回乡任职，反哺家乡，切实增强流动党员的归属感、幸福感，让流动党员即便身处异乡，也时刻能感受到党组织的关怀，做到 “离乡不离党”。
绘制监督“位点”，党员 “流动而有责”。落细落实党员积分管理积分制考核办法，对流动党员参与组织生活情况实行差异化管理。建立流入地与流出地党组织双向监督体系，绘制明确的监督 “位点”，要求流动党员每月进行网上学习交流，定期向流出地党组织汇报外出期间思想、工作情况，通过积分、公示、考核三项指标，对表现优秀的党员予以表彰激励，对懈怠失职的及时督促整改。
