《高效能人士七个习惯》中的第六个习惯是：统合综效--创造性合作的原则。书中对于“统合综效”是这样定义的：统合终效就是整体大于部分纸盒，也就是说各部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。刚一开始看，感觉“统合终效”和“双赢”差不多，都是合作，都是双方受益，但为什么柯维博士会说“统合综效是人类所有活动中最高级的一种，是对多由其他习惯的真实考验和集中体现”？
细读起来才发现，统合综效的意义在于“创造性”，不是各个部分简单的相加组成一个整体，而是会有新的东西出来，也就是说，在与人合作时，要重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。这需要我们敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的见地。社会之所以有进步，世界之所以有更迭，很重要的一个原因就是创新，不断的创新。所以统合综效是人类最了不起的能力，是改变的开始。
