王思聪曾在网上回答过一个问题：“如何看待年轻人花光父母积蓄来买房的现象？”他的回答是：“且不说道德上的问题，从经济学角度来说就是个愚蠢的选择。”
对此王思聪是身体力行，一年里总有好多天住在自家酒店，有时候睡私人飞机和游艇上。
可是你我的爸爸不如王健林有钱，只好一边恨爹不成钢，一边骂骂咧咧给开发商凑首付。
房子有多重要？“长得帅”“学历高”“很上进”在一句“我有房”面前都黯然失色。
没有房，丈母娘低看你一眼；没有房，孩子择校很无奈；没有房，身在繁华里也没有归属感。
很多年轻人不得不面临一个两难选择：留在北上广深，个人发展前景好，但买不起房；去房价洼地的三四线小城市，又没有太多出人头地的机会。
为此，一些有眼光的老板，会把员工安居的事当成头等大事来办。
董明珠说过，要让格力每位员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居室。2018年，格力人才公寓项目在珠海动工，将提供3180套住宅。
刘强东在宿迁新建了20层的综合大楼，总建筑面积12万平方米，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，700多间公寓可以让1300多名员工居住。
马云更简单粗暴——砸钱。阿里巴巴推出“iHome”无息置业借款计划，帮助普通员工解决家庭置业问题。凡在阿里巴巴集团服务期限满2年，符合相关条件的员工即可申请。入职在两年以上（含）三年以下的员工，额度上限为20万元人民币。
在借钱给员工买房的福利上，马化腾是最壕的一位老板。
员工买房老板垫首付？最高能借90万，腾讯又让大家羡慕了
腾讯有个“安居计划”，首次实施是在2011年，为一线和二线城市符合条件的普通员工分别提供最高30万元和20万元的首套房“安居借款”。安居借款没有利息，也无需员工提供实物担保，只需要员工出具购房合同。
值得一提的是，计划主要针对腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与。在当时，作为公司主推的员工福利项目之一，“安居计划”缓解了众多腾讯员工买房首付的压力。据统计，当时每四个有刚需买房的员工，就有一个申请了安居借款。
其后在2015年，北上广深四城市首套房无息借款额度由30万提升到50万，其他城市的首套房无息借款由原来的20万增加到25万。
到了2016年，腾讯还推出了“易居计划”，为刚出学校大门的年轻员工租房进行补贴。至此，入职腾讯的年轻人，从踏出大学校园大门开始，就不必为房子的事烦恼了。
今天，腾讯宣布再次升级“安居计划”的PLUS额度，四个一线城市的员工可获得的免息借款额度最多，而且5天就能完成审批。
其中，北京、上海、广州、深圳员工可申请的额度为60至90万元不等。其他城市的员工的额度为30万元。
马化腾曾在内部的一次发言中，谈到了腾讯的企业愿景——成为“最受尊敬的互联网企业”，为此他列举了心目中的TOP3：用户第一、员工第二、股东第三。
难怪鹅厂的福利这么好啊！
