姓名：祥庭姐姐
时间：2019年8月16日星期五
一、 读书摘要
高情商到底是什么?高情商就是运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。高情商的修炼，这件事虽难，但却很靠谱。如果 你是个奋斗者，我能告诉你的就是，高情商的修炼会成为你强大的助力。让高情商为奋斗者助力，这是我做高情商课的初心，也是写作这本书的终极目标。
二、金句/语录
1、 人脉饥渴症其实并不是人脉真的不够，而是你感觉不够。
2、 一个健康的生态社交系统内必须存在着多样化的圈层，各圈层既保持各自的独立性，又能让信息和资源在他们之间稳定的流通，并在流通过程中产生价值。
3、 把认识一个人变成得到一个世界。
4、 任何问题的解决都是一套组合拳，单靠一种方法是很难彻底解决问题的。
5、 真正的佛系讲的是凡事尽心尽力，却不过分执着于得失的洒脱和沉静。
6、 千万不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰
7、 试错是个大成本，越低越好
8、 只有能为自己解决实际问题，尤其是高效解决问题的情商才算得上是高情商。
9、 陪伴是你区别内圈和外圈的标志，只有那些用心陪伴的人才有资格在你的邓巴数字中占有一席之地。
10、 人生算法就是你面对世界时不断重复的、提高目标达成率的基本套路。
三、思考题
Q1：梳理你的周围的人脉圈，按照人脉分层法则进行分类，说明你今后将如何升级人脉圈？
人脉分层，做好以后是件非常有利的工具。所以，抽时间整理是非常有必要的，我的分类方法是首先在微信里设置标签，根据其所从事的行业划分。其次在每个好友根据其所属圈层，姓名备注上增加ABCD四个等级。
最后，在梳理完这些人脉档案以后，我认为还有一个重要的工作就是根据10/20/150分类来检验一下，与这些人员的关系和链接程度。把重心放在与年度目标相关的资源上，把时间和精力用在对的人和事上。梳理完之后，觉得自己的人脉质量不高，需要提升一下，同样在此书用中萌姐也给到了三个关键点
1、斜杠青年，通过斜杠解锁一项新技能就等于是多了为大咖提供服务的机会。
2、自我精进，当自己在迭代升级时，围绕着你的圈层自然也会跟着升级。
3、穿针引线，利用自己的优势，从利他的角度，为我的贵人提供帮助。
Q2：如果你用人脉管理术的语言向别人推荐张萌萌姐，你将如何推荐？
A你知道你现在所处的时代吗？
B互联网吗？
A不全对，是即将到来的5G时代，或者说已经到来的时代！在这个新时代的转折点，你想弯道超车吗？想变道超车吗？想拥有开挂的人生吗？
B当然想啊……
A那么，我要隆重推荐一位老师给你认识，她就是张萌_萌姐：
❥ 她是个人品牌战略专家，她通过个人品牌打造从一位素人成为今天多个领域的大咖、知名互联网大v。
❥ 她还是一名畅销书作家，连续每年出书一本，我近期拜读了她2019年出版的两本书，受益良多。
❥ 她创办立德领导力、下班加油站为想要改变的青年人提供了方法和平台，已经帮助约700万人解决他们的问题和焦虑。
A她还有好多辉煌的历史，故事一天都讲不完呢，对了，你可以关注她的微博张萌_萌姐慢慢了解。
A你目前是否在个人发展方面有遇到什么问题吗？
B有，总觉得自己人缘不好！没什么朋友。
A那你遇到我真是走运啦，我推荐你先认真读读萌姐的新书《从受关迎到被需要》，也可以参加白杨师姐的读书会，百人共读，能帮助你更好的读懂这本书。慢慢地了解萌姐之后，你会发现自己进入了一个生态圈，很多人生疑问在她这里都能找到解决办法。不多说了，赶快先行动吧，当当网买书去……
B好嘞，这就去下单
Q3：请举例说明你对人脉交往中沉没成本的理解。
从学校毕业进入社会，我在职场摸爬滚打了18年，职位稳步上升，18年积累了丰富的工作经验、以及形成一定的人脉圈，能让我的工作进展更顺利。无论是来自上游、甲方的人脉，还是同级的周边伙伴、同行，还是下游的服务商、供应商，都为你我的工作提供高协作度，促进工作推进。
2017年我从前公司裸辞，进入全新的趋势性行业自由创业，身边很多朋友不理解，甚至引来很多莫名其妙的误会。而在这两年的时间里我更多的是在修炼自己的能力，熟话说“换行穷三年”，这里的穷，我理解为各种资源从0到1的积累过程，包括新行业需要的能力、人脉等等，曾经有一段时间我一度认为，我换行后18年的积累就是沦为沉没成本，尤其是人脉资源。感觉自己奋斗过程中越来越孤独，加之前面提到的“误会”，有时会让我有心痛的感觉。
但也有些让我感到温暖的同事，往往跳出圈外，更能看清人性。。。
就在近半年，当我的人生蓝图越来越清晰明确，突然对过去的种种很坦然的放下，因为我明白了一点，当人与人之间没有了任何的交集，一个人不能为他（人）提供价值的时候，很可能被从他(人)从圈子里删除了……就像有人会删除微信好友。人在前进的道路上会遇到新的同伴，相互鼓励相互支持，真的不用为失去那些不理解的你的人而难过。就像我的好朋友叶子经常说的“不要为打翻的牛奶而哭泣”
你只管修炼好自己的硬本领，做好自己想做的事，有一天当你成为一个被需要的人，那些过去你认为的沉没成本会回过来找你。
Q4：请回忆并简单描述你是否遇到过人脉关系僵局，你是如何破局的，描述你的解决方案？
说起人脉僵局，我算是经历过两次，这种僵局是很微妙的存在，即使谁都没有说出口，彼此之间都感受到不愉快。在“气头上”谁也不愿主动破局。
而这两次最后都是我主动破局，我主动并不是说我错了，而是我认为我们之间相处产生的情感，不应为这些不愉快的事情而终结。有时候僵局的产生是因为缺乏沟通和换位思考，立场不同思考角度就不同。
最后我借助某件与对方相关的事主动和她联系，约个时间在一个比较温馨的场合见面，在这种的机会之下，可以根据双方的情况把该说的事出出来，有时候话出来便很轻松，可能对方也同样想破局，只是没有找到合适的机会，我认为这样的朋友就是值得珍惜的。
很多人和事，真的需要自己把握，方法和套路只能供你参考，具体的应用因人而异
但在这过程中有两点必须要做到：
1、遇到分歧的时候要充分考虑自己的意愿和需求，不要轻易作出让步。同时也跟对方讲清楚你是想要一个大家都开心的旅程，一定要想什么就说什么。
2、随时留心观察当你们当中哪些问题是解决了，哪些分歧是没有办法达成一致的，如果真的遇到没有办法达成一致的问题，那就及时摁下暂停键，别让这种尝试影响到交情。
Q5：如果用自己的语言向他人解释swot分析法，你将如何表述？举例说明，你是如何在人脉管理中践行这个法则的？
现实生活中你是否遇到过以下的一些情景？
❥ 你精心策划方案没有得到他人的理解和认同
❥ 团队内给出很多种解决方案让你难以选择。
❥ 遇到一个问题或是麻烦不知该怎么办？何去何从？
我相信你一定经历过这样的选择困难时刻，那么在遇到以上这些情况的时候，你是否会产生强力的负面情绪，然后被这种负面情绪所掌控失去该有的理智？情绪一添乱给自己带来更大的麻烦……
但事实上有一种高情商者的反应，他们首先具有玻璃情绪的能力，并且能够冷静的分析很快做出一个令所有人满意的方案，你想成为这样的高情商者吗？
今天给你介绍一个利器～SWOT态势分析法，关于这个工具的详细解释可以搜索百度。今天我是想跟你介绍SWOT还有一个作用是帮助你尽快摆脱情绪化思考模式，进入理性思考模式。毕竟考虑这些问题是非常耗费心神的事，一旦开始就无暇顾及情绪的好坏。
SWOT其实分别是四个核心关键词的英文首字母。
S代表的是 strengths，在这套心智模型中，我想让你思考的是两个方案各自的合理之处和可行性。
W代表的是 weaknesses，希望你注意的是两个方案当中不合理和可行性不高的地方。
O代表的是 opportunities，希望你注意的是，这两个方案中那些能给对方带来利益和机会的地方，侧重点在于对方提出的方案和建议。
T代表的是 threats，希望你注意的是，这些方案中那些可能给对方带来损失的地方，侧重点在你原来预设的方案。
这就是SWOT模式，用最直白的语言来说：是把你预设的方案和对方的提议放在一起做对比分析。分析的重点在于，前两点分析是站在你自己的立场去考虑，判断哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些是可行的，哪些是不可行的。后两点的分析就要转换立场，站在对方的角度来重新审视判断。重点观察你预设方案中哪些是可能会给对方带来损失和威胁的，对方重新提出的方案中哪些是对方关注和希望得到的。这是你们重新制订新方案的基础。如果上面这个问题你考虑清楚了，你们的新方案要想做到两个最大就不是什么困难的事情了。
需要注意的是，不管对方提出的方案合理性和可行性如何，一定要首先肯定对方的善意和诚意。在新方案的制订过程中，你需要做的事情是引导，结论性的话让对方来说。这是他收获认同感和参与感的关键之处。
四：启发与收获
你想要结识更多的人脉或是大咖，首先自己必须是非常优秀的，从外到内，从形体管理到内在修为，要让别人知道自己是值得帮助的人。
附件：思维导图
