昨天在办公室闲聊，科长说起刚刚跳槽的同事给他发微信，大致内容是新工作虽然待遇好，但是人际关系很复杂。范姐感慨说：”他不能像在这儿，总是不干活了。”我深以为然，没想到科长接了一句：“反过来看，体制内也就这点活，像她”，他指了指我，“什么都干，又有什么意义呢。”这话实在被戳到了我的痛点。
我理想中的工作，既能满足物质需求，也能满足精神需求，也就是觉得自己被认可、有价值，这里的价值既有工作内容于社会有价值，也有自己在团队中有价值。
对比这个标准，现实是骨感的。我现在的工作是标准的体制内，稳定但工资不高，说是工程管理，其实只是信息的统计汇总加协调。科长很清楚我们对工作内容的负面评价，毕竟做一两年就离职的年轻人已经有很多个，所以他常常讲起，我们这儿曾做过哪些大项目，能增长多少见识，但是现在看来，话术的成分更多一些。另外，雪上加霜的是，我的专业不对口，科室人手又不够，我时常成为不得已又被嫌弃的选择。总得来说，唯一的长板是人际关系简单，可能是因为关系户们看不上这里。
对我来说，所有现实与理想的冲突中，最影响心情的是最后一个，最容易改变的也是最后一个。不过，这又带来另一个问题，我真的想在这个行业做下去吗？反正已经是不对口的，换到别的或是换回去，似乎都差别不大。那么，我是不是可以换一个冲突更缓和一些的工作，比如工资更高的私企，或者更有社会价值的研究类工作。
当然，也有另一个选择，把工作完全等同于养家糊口，没有其他理想化的附加。这完全取决于主观意识，没有对错，这些附加仅是刚走出校园的打工人最后的倔强。"世间本无事，庸人自扰之"，不知道我那么多乱七八糟的想法，到底是在寻求方向，还是仅仅庸人自扰，再走走看吧。
